募集要項
- 募集背景
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好調による増員。また、近い将来のマネジメント人材を採用したい。
◎創立100年を超える確かな技術力
◎気象観測レーダーやカーナビ向け車載用GPS受信機など、通信技術のリーディングカンパニー
◎日清紡グループの中核企業。年間休日126日、完全週休二日制（土日祝休み）
- 仕事内容
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＜マリンシステム機器＞の製造に関連した生産管理業務同社の主力商品の一つ＜マリンシステム機器＞の製造に関連した生産管理業務全般をお任せします。
・手配業務
生産手配、部品手配等生産に関わる手配業務全般
・生産進捗管理
生産数コントロールや進捗管理
・出荷管理業務
納期に合わせた出荷手配
＜具体的には＞
・手配業務
生産手配、部品手配等生産に関わる手配業務全般
・生産進捗管理
生産数コントロールや進捗管理
・出荷管理業務
納期に合わせた出荷手配
＜マリンシステム機器とは＞
船舶に搭載する通信機器／航海機器を指します。
同社のマリンシステム機器は、世界のマリンエレクトロニクスをリードする高い技術力と豊富な経験をベースに、高性能・高品質な製品を開発し、商船やワークボード、漁船など世界中の船舶の安全・安心な航海を支えています。
故に、国内外で安全な海洋運航を支える重要製品として信頼性が高く、高いシェアを誇っています。
通信分野の好調と将来性の拡大の為、生産と開発が一貫して行えるよう大規模かつ最新鋭の設備を9年前に設立し、長野事業所として同社全社員数約5400名のうち1000名以上が移動してきた主要生産拠点です。今回募集の上田拠点は、長野事業所を支える重要製品＜マリンシステム機器＞を生産しています。
一朝一夕で知見が積める製品ではない為、長く働いていただき社員一人一人がスペシャリストとして成長してもらえるよう、福利厚生面でもバックアップをしております。平均勤続年数20年、有給取得率全社平均で14.4日で、プライベートも充実可能な点もその一環です。
チームメンバーは全員、当事者意識を持ち毎日たのしく、前向きにミッションに挑んでいます。
＜日清紡グループの中核企業／創業100年以上の通信技術のリーディングカンパニー（世界初を多数開発）＞
同社は、通信技術のリーディングカンパニーとして、数多くの製品を開発しています。国内初「気象観測レーダー」開発、世界初「カーナビ向け車載用GPS受信機」開発、国内初「二輪車用ETC車載器」開発、自動運転システム向けセンチメータ級のGNSSチップ（JG11）開発と創立以来100年を超える長い歴史の中で培った確かな技術力と豊富なノウハウを駆使して、数々の世界初・国内初の技術を生みだしています。
また、通信信号処理、ネットワーク、測距処理、アンテナ、RF電源、アンプなどのコア技術をベースに、「海」「気象・防災・河川」「街」「放送」「産業・施設」「道路・鉄道」「組込品」この7つの事業領域を通じて、様々な製品を提供しています。
人々の安全な暮らしを支える仕事を続けています。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須条件＞
・大卒以上
・普通自動車第一種運転免許をお持ちの方
・以下いずれかのご経験をお持ちの方
◆工業系メーカーでの生産管理業務経験
◆工業系メーカーでの調達購買、或いは営業のご経験
・英語使用による簡単なメール読解、返信、書類作成に抵抗感が無い方
- 歓迎
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＜歓迎条件＞
・工業系メーカーでの生産管理職経験または購買調達経験を3年以上お持ちの方
・英語を使用した業務経験、或いは日常会話レベルの英語能力をお持ちの方（目安：TOEIC400～500点）
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月（待遇変動 無し）
- 勤務地
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上田物流センター（長野県上田市中央6-15-26）
※マイカー通勤 可
※直近での転勤の可能性はございませんが、昇格、習熟度により国内外での転勤のご相談をさせていただく可能性がございます。
- 勤務時間
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8:30～17:15
※同ポジションでの想定月残業時間10時間（通常時期）～35時間（繁忙時期）の水準です。
- 年収・給与
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想定年収482万円～641万円
月給29.4万円～39.1万円
※知識・経験に応じて決定いたします。
※昇給あり（年1回）
※賞与あり（年2回：前年実績3.5ヶ月分～）
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
退職金制度あり
＜その他手当など＞
通勤手当
家族手当
住宅手当
食事手当
寮社宅（独身寮あり／条件は別途確認）
社員口総合口座
住宅ローン
財形貯蓄
融資
慶弔金
グループ従業員持株会
ベネフィットステーション
クラブ活動 など
- 休日休暇
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年間休日126日
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
大型連休（5月GW、夏季休暇、年末年始休暇）、慶弔休暇、育児・介護休職制度
※土曜休日は年に数回出勤あり／平日に振替
- 選考プロセス
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書類選考→面接（当該部門長、人事担当）＋適性検査→役員面接→内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。
