募集要項
- 募集背景
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業務拡大のための増員募集のため
☆2022健康経営優良法人認定／福利厚生・教育制度充実で働きやすい環境を整えています。
☆配電盤の設計、製造、検査においてトップクラスの知識、経験を保有している企業です！！
☆令和3年岡山県職業能力開発促進大会において技能労働者にむけた教育、技能士資格取得在籍数において岡山県知事功労賞を受賞
- 仕事内容
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管理部門における総務、人事、労務を担当いただきます。経営者を支えるポジションです。
≪具体的な職務内容≫
・人事制度業務 ／ 新卒、中途採用業務（面接、契約等）
・社会保険、労働基準監督署等の対応業務
・会社案内、ホームページ等の広報企画、運営業務
・後輩への教育、マネジメント など
※まずはあなたの経験によって、得意な部分をお任せし業務を決定します。
≪組織構成/募集背景≫
管理部として4名のメンバーが在籍しております。基本的な日常業務はメンバー4名で対応できる環境です。
しかし、今後の事業を展開していくにあたり、若手メンバーの成長、教育や数字面において社内への報告や
問題定義などをより活発に行う組織にしていきたいと考えております。
≪働く環境一例≫
◎GWをはじめとして連休を多く設定し、ワークライフバランスも考慮してリフレッシュをしっかりしていただけるよう設定しています。
企≪業紹介≫
・1969年の設立以来、50年以上の長きに亘って電気エネルギーの安全、有効活用に努めてまいりました。ビルの各フロアに適切に電気を分配する為に必須となる設備「配電盤」の設計、製造、検査において、トップクラスの知識、経験を保有していることが特徴です、また、お客様のニーズをきめ細やかに反映できるオーダーメイド製品、技術を強みに持っております。当社の一貫生産体制は数々のお客様から高い評価を得ており、受注案件の90％以上はリピートのお客様です。
・1999年、社団法人日本配電盤工業会が厳正な審査に合格したメーカーのみに与える「JSIA優良工場認定書」を、中国地方で初めて受けました。自社一貫生産体制に裏付けられた徳山電機製作所の技術力、品質が認められた証です。また、業界に先駆け、2000年にはISO9001の認証も取得しております。顧客満足、および改善まで含めた組織管理をシステム化し、安定した品質の製品を供給することが可能です。2018年にはISO9001（2015年度版）へと移行し、更なる品質の向上と安定化に努めております。
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社において人事、総務、労務での経験（目安:5年以上）
- 歓迎
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【歓迎要件】
・キャリアビジョンとして組織の中心人物として事業貢献したいと考えている方
・後輩教育などの経験のある方
- 雇用形態
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正社員
試用期間6ヶ月（待遇変動 無し）
- ポジション・役割
- 管理部門 マネージャー候補(総務人事労務系)
- 勤務地
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岡山市東区九蟠1119
＊マイカー通勤 可
- 勤務時間
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8:30～16:45
休憩時間：45分（12:10～13:00）
月平均残業時間：0～10時間程度
- 年収・給与
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≪想定年収≫
450万円～650万円
≪月給≫
300,000円～400,000円
※知識・経験・スキルに応じて決定いたします。
＊昇給あり（年1回）
＊賞与あり（年2回）
記載金額は選考を通じて上下する可能性がございます。
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金）
通勤手当（月額16,000円）
皆勤手当（月額10,000円）
家族手当住宅手当（月額10,000円）
管理職手（月額5,000円～20,000円）
育児休業取得実績あり
財形企業年金・厚生年金基金退職金制度（勤続5年以上）
退職金共済加入
慰安旅行（会社費用負担）
保養施設あり
育休後復帰率100%
- 休日休暇
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＊年間休日120日（会社カレンダーによる）
週休2日制（休日は基本的に土日祝日）
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 等
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2回）→内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。
