募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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顧客の全社戦略を踏まえた実効性のある提案・提言とその実行支援を行います。顧客の全社戦略を踏まえた実効性のある提案・提言とその実行支援を行います。
コンサルティング提案における各種情報収集、課題解決提案の検討および、プロジェクトデリバリにおけるヒアリング、情報整理、課題抽出、課題解決の為の有効な施策提言、実行計画の策定など業務は多岐に渡ります。
特に本求人においては、グローバルに事業を持つ製造業様にて「製品開発プロセスのグローバル標準化」の仕組みを構築・展開・定着いただくプロジェクトにてリーダーとしてのアサインを想定しています。グローバル企業の経営に近い立場で全社を動かすことが求められるため、論理だけではなく、他者を配慮し人を動かす情理や忍耐強いコミュニケーションなど、着実かつ柔軟に業務を推進していただきます。チーム内のマネジメントに加え、全社活動のプロジェクトマネジメントなど多角的な視点で本質的な実行定着支援の経験を積むことが可能です。
【仕事のやりがい】
・大手企業における経営課題の解決に向けた支援が中心となるので、最新のテーマ（働き方改革）、最新テクノロジ（RPA、AI等）に触れることができます。
・戦略だけにとどまらず顧客に寄り添った課題解決や実行支援を大切にしているので、顧客の感動を一緒に経験でき、共に成長を共有することができます。
【求める役割】
・業務改革プロジェクトのデリバリ（リーダー/マネジメント）
・経験が豊富な方には、組織のコアメンバーとして、部門のビジネス戦略策定やマーケティング、若手の人財育成など、静岡での事業基盤創りを一緒に推進していただきたいと考えています。
【部門ミッション】
・業務改革：デジタルテクノロジーの正しい活用を通じて顧客事業にイノベーションを起こす
・地方創生：顧客のイノベーションを通じて地方が抱える課題を解決する
・雇用創出：静岡県内でコンサルタント、エンジニアとして活躍したい人財の受け皿となる
- 応募資格
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- 必須
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【経験】
・業務システム導入の業務分析、要求整理、要件定義フェーズにおけるプロジェクトリーダーやPM補佐などのマネジメント経験者
・IT化構想・企画フェーズの経験者で業務改革に興味をお持ちの方
（Sierやベンダーで、システム導入のロードマップ作成や運用ルール決めなどのITプロジェクトの上流フェーズをご経験された方は、当ポジションとの親和性が高いと考えております。）
・事業会社の経営企画（業務改革等）領域の経験者
・製造業で全社を巻き込んだ企画の推進経験
【スキル】
・3～5人のチームマネジメントに長けた方
・MS Office（特にPowerPoint、Excel）を不自由なく使いこなせるスキルをお持ちの方
・英語の読み書きがビジネスレベルで滞りなくできること（TOEIC730点以上目安）
【求める人物像】
LTSらしい人＝「賢く、フットワークが軽く、粘り強い、イイやつ。」
・コミュニケーション能力、論理的思考能力、チームワーク能力に長けた方
- 歓迎
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【経験】
・業務システム導入の業務分析、要求整理、要件定義フェーズにおけるプロジェクトリーダーやPM補佐などのマネジメント経験者
・IT化構想・企画フェーズの経験者で業務改革に興味をお持ちの方
（Sierやベンダーで、システム導入のロードマップ作成や運用ルール決めなどのITプロジェクトの上流フェーズをご経験された方は、当ポジションとの親和性が高いと考えております。）
・事業会社の経営企画（業務改革等）領域の経験者
・製造業で全社を巻き込んだ企画の推進経験
【スキル】
・3～5人のチームマネジメントに長けた方
・MS Office（特にPowerPoint、Excel）を不自由なく使いこなせるスキルをお持ちの方
・英語の読み書きがビジネスレベルで滞りなくできること（TOEIC730点以上目安）
【求める人物像】
LTSらしい人＝「賢く、フットワークが軽く、粘り強い、イイやつ。」
・コミュニケーション能力、論理的思考能力、チームワーク能力に長けた方
- 雇用形態
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正社員
試用期間3ヶ月（待遇変動 無し）
- ポジション・役割
- リーダー/マネージャー
- 勤務地
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静岡県を起点とし、プロジェクトに応じて東京など県外での勤務もございます。
静岡オフィス：静岡県静岡市葵区御幸町11-8 レイアップ御幸町ビル2F（シェアオフィス）
※マイカー通勤 可
＜リモートワーク＞
プロジェクトによって相談可（基本出社ベース）
- 勤務時間
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専門業務型裁量労働制を適用
所定労働時間：8時間
- 年収・給与
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650万円～1800万円（年俸制）
※知識・経験に応じて決定いたします。
※昇給あり（年1～2回／職位によって異なる）
上司による面談、自己目標設定・評価に基づいて決定
※賞与あり（年1回：業績連動）
年収例：
・20代後半マネージャ 800万以上
・30代前半マネージャ 1000万以上
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
通勤手当：交通費全額支給
慶弔見舞金
-結婚祝金（在籍年数に応じて5千円～3万円）
-出産祝金（第1子は2万円、第2子以下は1万円）
短時間勤務制度（育児・介護休暇など）
-始業終業を定時の1時間前又は後を上限とし、
30分単位にて、各自始業終業を申請可能
能力開発支援制度
資格取得制度
メンター制度
ベネフィット・ステーション加入
- 休日休暇
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※年間休日120日
週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 等
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2～3回）→内定
※適性検査あり
