募集要項
- 募集背景
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部門・体制強化の為
★世界最大の真空総合メーカー！「真空領域」のリーディングカンパニー
★自由闊達な社風の中、世界レベルの技術力に触れスキルアップが可能
★創業70年の安定した財務基盤
★平均勤続年数15年／年間休日125日
- 仕事内容
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世界最高水準の真空技術を活かし、6つの事業領域を展開している当社にて、導体装置のソフトエンジニア（設計担当）をご担当いただきます。
《具体的には》
・開発装置のソフト設計業務
・装置機能開発ソフトの仕様設計
・OnLineの通信仕様作成
・現地ソフトインストールとOnline接続出張業務
・アルバックグループ拠点での設計（出向） など
《真空技術とは》
たとえば身近なところで例を挙げると、
フリーズドライ食品は「昇華（固体から直接気体になる）」という真空の性質を利用し、生み出される商品。
これは一例に過ぎません。スマートフォン、テレビ、太陽電池、自動車、半導体、ディスプレイ、電子部品、
医薬品など多くの身近な製品をつくるためにも不可欠な技術。そんな特性や現象を活かした私たちの真空技術は、
メーカーの「こんなことを実現したい！」「こんなものをつくりたい！」を実現する夢の技術です。
《組織編制》
全体で14名、40代が5割、30代が3割、20代が2割の組織です。
《当社の魅力》
◎エンジニアにとってやりがいのある環境
・開発費年間300億円以上
・なんでも挑戦させてくれる社風です。
会議の場で、社歴関係なく、自分の意見を言える、そして聞いてくれる環境がございます。
開発についても、若手の案で採用されることも多くあります。行動にのみ評価する企業です。
・1年に1回面談を利用し実際に事業部異動している人もいらっしゃいます
◎海外売上60％以上、経営基盤も盤石
・世界50拠点に展開しています。
・5期連続増収、利益率10％以上、
・自動車、液晶、半導体、食品、航空、バイオなど多様な産業用途に加え、
IoTや省エネ等の世界的トレンドにおいても注力しています。
《中途採用比率》
2022年度（77％）、2021年度（100％）、2020年度（77％）、2019年度（8％）、2018年度（40％）
※GW休暇は、前年秋に労働組合と「翌年 年間就労日」を協議する中で決めています。
慣例としては、「連休（飛び石ではない）」としていますので、文字通りの大型連休となっています。
※夏季休暇は一斉ではなく、7月～9月に自身および所属部課の
業務負荷を考慮した上で、個々に取得可能。
連続した3日の夏季休暇に有給休暇2日を加えることを会社として
奨励していますので、前後の土日を繋ぐことで9連休とすることも可能です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・ソフト開発設計能力
・Windows、ワード、エクセル操作
・ソフト設計に関する業務経験
・基本情報処理技術者（FE）
- 歓迎
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【歓迎要件】
・C言語 or C#プログラミング経験
・フィールドネットワーク（EtherCAT他）
・FPGA設計・プログラム
・AIエンジニア
・SEMI通信規格
・制御設計経験者
・工場・装置のBig dataの収集や解析ソフトの経験者
・半導体／FPD／PV／電子等の産業機器関連の業務経験
・応用情報処理技術者(AP)
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月（待遇変動無し）
- 勤務地
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富士裾野事業所／静岡県裾野市須山1220-1
勤務地最寄駅：御殿場線／岩波駅
※マイカー通勤可（無料駐車場あり）
※転勤は当面想定していませんが、総合職での採用のため将来的には転勤の可能性もあります。
- 勤務時間
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8:30～17:05 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：50分（12:00～12:50）
※残業月平均20～30時間程度
※時差出勤制度あり
- 年収・給与
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想定年収：420万円～720万円
※知識・経験に応じて決定いたします。
※昇給あり（年1回：7月）
※賞与あり（年2回：過去実績6ヶ月）
《年収例》
・27歳：490万円（月給27万円＋賞与+残業代）
・30歳：550万円（月給31万円＋賞与+残業代）
・40歳：730万円（月給40万円＋賞与+残業代）
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
通勤手当：交通費全額支給
寮社宅：独身寮あり（詳細は当社規定に準ずる）
厚生年金基金
退職金制度
階層別研修、職務別研修
自己啓発奨励金制度、外国語教育講座
中途入社研修（会社や製品に関する知識を習得する研修）
社内講座、300近い通信教育プログラム
財形貯蓄制度
社員食堂
昼食補助
各種契約施設利用制度
社員持株会制度
制服あり
- 休日休暇
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★年間休日126日
完全週休2日制（休日は土日祝日）
GW、夏季休暇（7～9月の間で3日間）、年末年始、有給休暇（入社日から付与）、慶弔休暇 他
※企業カレンダーあり
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→最終面接(2次または3次面接まで)→役員会にて採用決裁（管理職採用時）→正式内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。
※面接：2回（通常）
※1次面接前までに適性検査をWebにて受検頂きます。
