募集要項
- 募集背景
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事業拡大・強化のため
◆創業以来成長中のクリエイター専門のマネジメントサービスを提供！
◆最新のクリエイティブトレンドから、雇用・人材制度に至るまでの幅広い知識を習得可能！
◆4ヶ月ごとに評価する制度あり！頑張りが都度、給与に反映される！
- 仕事内容
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「Creator's Agent」としてクリエイティブ業界で活躍される方々に対し、マネジメントサービスを提供します。「Creator's Agent」としてクリエイティブ業界で活躍される方々に対し、マネジメントサービスを提供します。具体的には、企業とクリエイター双方を担当し、人材派遣・人材紹介などの手段を通じた人材ご支援をお任せします。
＜対個人＞登録者に対し、ご経歴や希望職種の確認などのカウンセリングを実施し、適性を考慮した求人のご紹介をしていただくほか、マッチングした登録者の面接対策を行い ます。実際の面接にも同席し、よりご紹介がスムーズにいくようにフォローをいただきます。
＜対法人＞法人の新規開拓や求人のヒアリング。 ◎派遣後に企業と登録者双方お困りのことがないか、週に1回～月に1回に訪問し継続的にフォローをします。新規の登録者を増やすため、広告出稿やイベントの企画立案・実施 などもご担当いただきます。
入社後研修が終わったら、登録者の派遣・紹介先を増やし、より多くのニーズに応えられるように
「テレアポ・訪問」を中心に紹介先の新規開拓に尽力していただきます。
自身が担当する企業を増やすことで、クリエイターに生の情報を伝えられるようになります。
～具体的には～
・企業(既存・新規)を伺い、経営課題や求める人材のスキル・経験や採用条件、仕事内容のヒアリング
・登録しているクリエイター様と面談し、経験・スキルや適性を考慮した求人の紹介
・企業が求める人材のマッチング
・企業と登録スタッフへの継続的なフォロー
・登録クリエイター確保の為の広告出稿やイベントの企画・実施等
その他、スキルアップ講座の運営や業界情報の提供を行う他、確定申告の代行等、財務面でのサービスも行い、クリエイターライフのサポーターとして活動し続けます。
・一人のエージェントが人材ニーズを持つ企業側と仕事を探しているクリエイターの双方の窓口を担当することにより、一層満足度の高いマッチングとスピーディな対応が実現できます。
・職場を提供するだけでなく、その後のフォローまで徹底していますので、真の意味で「クリエイターのサポート」に携われます。
・クリエイティブ業界内トップクラスの登録者数！全国12拠点、海外1拠点に展開中で、今後もサポートを拡充予定です。
《目標・ノルマ》
月間2名ずつ、マネジメント人数を増やすことが目標です。
※30名を超えたら1名ずつになります。
ゆくゆくは、拠点マネージャーなどへのキャリアアップも可能です。
- 応募資格
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- 必須
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《必須要件》
◆法人営業3年以上経験（有形・無形は問いません）
- 歓迎
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《歓迎要件》
◆人材業界経験のある方
◆無形商材の営業経験のある方
◆マネジメント経験のある方
◆ベンチャー企業での経験のある方
《求める人物像》
◆クリエイティブに興味のある方
◆クリエイティブ産業の発展に貢献したい強い意志をお持ちの
◆向上心をお持ちで、営業で成果を出したい方
◆元気、挨拶を大事だと思える方
- 雇用形態
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正社員
試用期間6ヶ月（待遇変動 無し）
- 勤務地
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新潟支社／新潟県新潟市中央区天神1-12-8 LEXN B 6F
※新潟駅より徒歩2分
※マイカー通勤 可
※基本的には公共交通機関での通勤を奨励
※交通費支給
※入社後、2週目までは東京での研修がございます。
※将来的に転勤の可能性はありますが、ジョブローテーションのような転勤はありません。
基本的には、新潟に腰を据えて働いていただく予定です。
- 勤務時間
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10:00～19:00（休憩60分）
※残業月平均20～30時間（新潟支店）
- 年収・給与
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想定年収：400万円～800万円（基本的には年俸制）
月給29万円～60万円
※エージェント手当3万円・月45時間の見込残業代込
※見込残業超過分は別途支給
※過去のキャリア・年齢により検討、相談の上決定します。
※売上の実績により柔軟に昇給するようにしています。
※昇給あり（1回：別途、4ヶ月に一度、インセンティブを評価する制度があります）
※年俸とは別に賞与あり（季節賞与年2回＋決算賞与年1回）
※インセンティブあり（上記月給に追加で、月単位で支給）
入社3年で年収1,000万円以上の方もいらっしゃいます。
- 待遇・福利厚生
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・通勤交通費支給（上限：30,000円）
・住宅手当：規定あり
・早起きは千円の徳手当：
事前に申請した上で定時(10時)よりも1時間早く出社された方には、1,000円/1日を支給いたします。
20営業日ある月で毎日使用した場合、月々の給与に＋20,000円となります。
・各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災・傷害）
・退職金制度（規定あり）
・社員無料健康診断
・MVP賞（毎月選出）
・スタッフフォロー手当（クリエイターとコミュニケーションを取るためにかかった経費は補助します）
・読書手当（上限2,000円）
・BS見守り制度（2,200円/人）
・文化芸術鑑賞制度（最大4,000円/月）
など
《知識向上をサポート》
全社員が毎月1冊専門書を読み、レポートを書いています。
そのレポートは冊子になり、いつでも読めますし、書籍購入費も4ヵ月に1回は会社から支給しています。
- 休日休暇
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年間休日120日以上（基本的に暦通りです）
※完全週休2日制（土・日）、祝日
※その他：GW・夏季・年末年始・年次有給休暇・ステップアップ休暇（勤続5年・10年）など
※休日出勤はほとんどありませんが、休日出勤が発生した場合には代休制度があります。
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2回）→内定
※上記は変更となる可能性もございます。
※面接日・入社日はご相談に応じます。
※適性検査は10～15分程度で終わるWEBでの「性格検査：ミキワメ」のみです。
※一次面接はWEBでも可能。最終は配属先拠点での対面。
・一次面接：人事部長・常務取締役の土屋様との1：1WEB面接
・二次面接：拠点長（＋拠点メンバー、土屋様）との対面面接
※場合によっては、二次面接後にもう一度面接になることもあります。
