募集要項
- 募集背景
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電池の需要増に伴い、工場・ラインの新規立ち上げや、既存生産設備の能力アップなど、生産技術に求められるミッションを遂行するための採用です。
★トヨタバッテリー株式会社はトヨタ自動車の完全子会社で、高い安全性と高品質な電動車用バッテリーを提供する会社です。
★HVの車載用二次電池 世界シェアNo1！／累計で1500万台以上（プリウス換算）を生産
★年収480～880万円／年間休日121日（土日）／賞与5.5ヶ月分／福利厚生充実
★まだまだ伸びる車載用電池市場！引き続き、世界No1を維持し続けるための採用・拡大です！
- 仕事内容
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ハイブリッド車用電池・電池パック工場の製造技術業務をお任せします。
《具体的には》
・各種取組みによる工場の生産性向上業務
現行設備の潜在能力を最大限引き出す設備改善
トヨタ生産方式にもとづく省人の推進
製造原価低減活動（ロス削減・歩留まり改善）
・市場や後工程への不良流出を防ぐ設備改善業務
・法規制や社会情勢に即した生産現場の安全や作業環境の改善業務
《業務の魅力》
・「仕事そのものが社会貢献である」ことに誇りを持ち、自らの専門スキルを活かして仕事を進めることができます
世界シェアトップクラスのエコカー用電池メーカーで、自らの仕事を通して地球環境・エネルギー分野で社会貢献ができます。
・自らの仕事の成果を目に見える形で実感できます
自ら考案・実行した改善の結果が直接数値となって現れる場合が多く、仕事の成果を目に見える形で実感できます。
・製造現場や職場のメンバーと一体感を持って業務に携わることができます
改善業務を製造現場のメンバーと一体感を持って進めますので、直接感謝される機会も多く、大きな達成感を味わうことができます。
《キャリアプラン》
湖西工場で製造技術業務の経験を積み、将来的には生産設備系職種のリーダーとしての活躍を期待します改善を中心とした製造技術業務の担当者として、当社でのキャリアをスタートしていただきます。実務経験を重ねる中で専門スキルを身に付け、磨きをかける事でプレゼンスを高めて下さい。将来的には生産設備系（生産技術・製造技術 等）のリーダーとして活躍される事を期待します。
《組織構成》
部長以下、グループ長（課長級）、主事職（係長級）、一般社員の約70名（平均年齢：39歳）で構成されています。
《募集背景》
新工場稼動に伴う製造技術業務の体制強化に向けた採用
エコカー市場の成長に伴い、当社製品である車載用電池へのお客様ニーズがますます高まっています。
今回の募集は、そうしたニーズにお応えするため、湖西市大森、境宿、新居の新工場を含めた湖西3工場における製造技術業務の体制を強化するための採用です。
★世界シェアNo.1
1996年の会社設立から現在に至るまで、ハイブリッド（HEV）用電池業界では
『会社設立以来25年連続で世界シェアNo.1』を誇ります。
車載用「ニッケル水素電池（Ni-MH）」「リチウムイオン電池（LiB）」のトップメーカーとしての
実績をもとに、お客様に車載用電源システムとしてトータルで提供しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・製造技術または生産技術経験（3年以上）
・探究心・課題発見／解決能力・周囲との協調性
- 歓迎
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【歓迎要件】
・製造自動設備の開発・設計経験
・制御回路の設計／デバック経験（TOYOPUC／三菱等）
【求める人物像】
・物事の原理原則を追求して自らアイデアを考案し実行できる方、より高い目標を掲げ、その実現を目指して継続的に取組める方
・業務を進めるにあたり、様々な立場のメンバーとチームワークを組んで業務を進めていける方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月間※試用期間中はEF（福祉）手当（12,700円／月）の支給がございません。
- 勤務地
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下記いずれかの配属
・大森工場／静岡県湖西市岡崎20番地
・境宿工場／静岡県湖西市境宿555番地
・新居工場／静岡県湖西市新居町内山浜名湖西岸土地区画整備事業2-187街区
※マイカー通勤可
※初任地は静岡県湖西市ですが、転勤の可能性のあるグローバル社員としての採用です
※当面転勤はありません
- 勤務時間
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事業所所定労働時間：8:30～17:15（実働8h）
※ノンコアフレックス制
※休憩時間45分
※1週間に1日は定時退社日を設定（原則、毎週金曜日）
- 年収・給与
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想定年収：480万円～880万円
月給：24万円～44万円
※上記年収には30hほどの残業を想定して含んだ表記です。
※知識・経験に応じて決定いたします。
★昇給あり（年1回：4月）
★賞与あり（年2回：前年実績5.5ヶ月分）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
トヨタグループ団体保険（生命保険・自動車保険）
通勤費補助：条件によりパーク＆ライドも可
残業手当
家族手当：子供一人当たり 月11,100円
EF手当（自己研鑽補助）：月12,700円
退職金制度あり（パナソニックグループ確定拠出年金制度）
従業員持株会（トヨタ自動車株）
財形貯蓄制度
社内保育園
通勤用ハイブリッド自動車購入補助制度
引越代補助（入社にあたり、引っ越しが発生する場合※当社負担基準に基づく）
レクリエーション費補助
トヨタ自動車健康保険組合の保養施設
制服無料貸与
- 休日休暇
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年間休日121日
完全週休2日制（土日）
年末年始・夏季・GW休暇（各9～11日程度）
年次有給（初年度は入社月に応じて付与・2年目以降毎年4月1日に26日付与）
5Dayバケーション制度、子育て休暇（配偶者もしくは本人の産後3年以内に最大10日連続の年休を取得）、育児休業（実績あり）、介護休業 産前産後休暇、裁判員特別休暇 など
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2回）・SPIテスト→内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。
