募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化のため
- 仕事内容
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顧客基盤拡大を目的に、リーダーとして新規開拓先の検討、並びに既存のエリアや領域を変えながら顧客基盤拡大を目的に、リーダーとして新規開拓先の検討、並びに既存のエリアや領域を変えながら官公庁、企業（大手・中小企業問わず）の広報部や、ホテル、商業施設、学校に対し広告の企画提案を行っていただきます。
官公庁、企業（大手・中小企業問わず）の広報部や、ホテル、商業施設、学校に対し
広告の企画提案を行って頂きます。
※例：大学・学科ごとの案内/パンフレット/封筒/イベント告知チラシ/ポスター/会報誌/会社案内/折込チラシ/ポスター/カレンダー/サンプリングメディア/プロモーションなど
▼具体的な業務内容
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・大手から中小企業、官公庁など含め、新規営業活動を中心に担当いただきます。（新規6割、既存4割）
・新規のアポ取りは外注しており、外注先がアポ取得した後の後続対応から企画提案、受注、受注後フォローまでお任せします。
・浜松市を中心に、東海エリア（名古屋～静岡）の新規顧客のニーズの確認及びニーズに合わせた課題解決提案を行っていただきます。
・開拓先の戦略提案など積極的に受け付けますので、事業を自身で拡大している感を得やすい環境です。
★当社で働く面白み
・全国約50社以上からなる総合広告会社ですので、グループ商材含め、広義で広告に関しては何でも幅広い商材を提案できますので、提案力が身につきます。
・顧客は中小企業様だけでは無く大手の企業様、官公庁まで幅広い顧客への提案が経験が積めます。
・綺麗な社屋で快適に就業できる環境です。
★教育制度
入社後半年間は本社で研修を行い印刷の基礎を学んで頂く予定です。
その後少しずつ先輩と共に現場に出ていき、3～6か月をかけてOJTと新規営業活動中心に行います。
※営業組織は1つの支店に約20名居り、研修終了後も分からないことが有れば、周りにいつでも聞き易い体制が整っております。
★当社の強み
全国約50社以上からなる総合広告会社の日本創発グループです。
広義で広告に関しては何でも価値提供が可能です。
扱う商材の幅が広く、顧客のニーズに合わせた提案がしやすく、そして提案力の身につく環境です。
- 応募資格
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- 必須
- 【必須条件】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・何かしらの営業経験、かつマネジメント経験者(業界、規模不問) ・広告、印刷、メディア等、何かしらの同業界営業経験者 ※要普通自動車第一種免許
- 歓迎
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【必須条件】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・何かしらの営業経験、かつマネジメント経験者(業界、規模不問)
・広告、印刷、メディア等、何かしらの同業界営業経験者
※要普通自動車第一種免許
【歓迎条件】
・広告業界への想いをお持ちの方（お客様に寄り添ったご提案をしたい、課題解決型提案をしたい、広告を通して価値を提供したい 等）
- 雇用形態
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正社員
試用期間2ヶ月（待遇変動 無し）
- 勤務地
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静岡県浜松市中区中島三丁目17番25号 ＊マイカー通勤 可
※当面転勤の予定はありません。
- 勤務時間
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8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
※残業月平均30～40時間
- 年収・給与
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想定年収：450万円～500万円
月給：320,000円～360,000円
※内訳
・基本給：190,000円～200,000円
・その他固定手当：50,000円～60,000円
・固定残業手当：80,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月）
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＊昇給あり 年1回（7月※過去実績～15,000円／月）
＊賞与あり 年2回（6月、12月／前年実績3ヶ月分）
※昇給・賞与は個人実績による
- 待遇・福利厚生
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社会保険：社会保険完備
通勤手当：あり（当社規定による）
産休・育休制度、特別休暇制度
人間ドック検診補助制度
インフルエンザ予防接種全額補助
ノー残業デーあり
社員持株会制度
福利厚生団体への参加制度
各種祝金制度（出産5万円・10万円、結婚5万円・10万円、子の進学5万円・10万円）
外部研修・資格取得支援制度
- 休日休暇
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★年間休日122日
完全週休2日制（土日）
※会社カレンダーによる
夏期休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、産前産後休暇、
育児休暇、有給休暇（6ヶ月経過後より10日付与）、4連休取得支援制度 等
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2回)→内定
※途中筆記試験、適正検査を行います。
※面接日・入社日はご相談に応じます。
