人事制度・企画
【人事企画職(グローバル異動配置・昇進昇格)】日本発のビジネスモデルで海外拠点展開中のグローバル企業
掲載期間:24/12/12~24/12/25求人No:SOUL-3-062511-1
人事制度・企画

【人事企画職(グローバル異動配置・昇進昇格)】日本発のビジネスモデルで海外拠点展開中のグローバル企業

募集要項

仕事内容
■組織ミッション:
組織開発室は新卒採用チーム、キャリア採用チーム、当チーム(異動配置・昇進昇格)の3チームで構成されており、当社国内の採用とグローバルの異動・昇進昇格等の企画・運営を担う組織です。今年の6月に新体制となり、よりグローバル単位で社員・組織の活性化を図る組織として各種人事戦略を推進しています

■チームミッション:
■グローバル規模での全社適材適所配置の実現
当社では、社員が自身のキャリアを積極的に切り拓く「Next Challenge制度」を社内で展開しています。当制度は、社員一人ひとりが思い描くキャリア実現に向け、「異動」・「昇進昇格」の次の希望組織・役割への挑戦機会を創出します。挑戦先の組織も自組織の社員を次の挑戦に向けて後押ししつつ、自組織に人材を集められるよう、自組織の魅力を高めることが求められます。
今回募集するポジションは、当制度の更なる進化に向けた企画・運営業務に携わっていただきます。
現在のミッションは既に展開している国内運用だけではなく、ヨーロッパ、アメリカ、アジア各国の当社グローバル全拠点間での活発な異動環境を整備し、ALL当社を挑戦と成長に溢れた場にする事です(現在国内→海外ポジションへの挑戦は可能)Next Challenge制度詳細はこちら!

■自組織の強み・事業責任者からのコメント等
改善提案、新規企画提案、制度変更提案などを推奨し、活発に議論しているチームです。経営との距離も近く、高頻度で提案しています。当社では、変化を厭わず次のテーマに挑戦し、成長を志向する社員を積極的に後押しする文化があります。あなたの経験とアイディアで、社員と組織の成長を後押しし、当社の未来を共に創りませんか

■担当業務内容
(1)制度企画~実行~改善・社員が気兼ねなく次の挑戦テーマに向かえる社内イベント、広報施策の立案・実行・制度範囲拡張、グローバル展開に向けた施策立案・実行・制度実施後、サーベイ分析から運用改善:50%
(2)制度運用(全社員対象となる年2回の大規模開催と毎月実施の通常開催)・大規模開催時は応募者・応募組織双方の面接等の各種調整、制度案内・問い合わせ対応:50%

■仕事のやりがい
全社戦略に応じて人事戦略を変えることに抵抗がないため、提案の幅は多岐に渡ります。経営との距離も近く、高頻度で提案しています。




応募資格
必須
<経験>
・人事関連業務経験(事業会社人事、人事コンサル、人事向けサービス提供者等)
・企画の大小問わず、企画業務経験

<知識・スキル>
・MS Office(Excel/PowerPoint/Word/Teams)
※企画にあたっての基本的な数値分析や資料作成ができる
・英語でのコミュニケーションに抵抗がない
歓迎
<経験>
・海外とのメール、通話、オンラインミーティング等、英語のビジネス利用経験
・制度設計、評価・報酬設計、給与改定、働き方改革・組織変革、グローバル人事などの経験

<知識・スキル>
・人事異動・配置企画運用の経験
・人事データ分析
フィットする人物像
【求める人物像】
・事業成長に資する人事業務のために、自らより良い方法を考え、論理的に提案できる方
・管理職への挑戦など、自身の成長に向けての挑戦意欲がある方
・役員や部門長など、上位役職者とのコミュニケーションにも抵抗がない方
・専門領域に縛られず、人事領域全般を幅広く経験したいと考えている方
・オペレーター志向ではなく、企画志向であり、制度設計や新しい仕組みづくりに挑戦したい方
・グローバル環境でのコミュニケーションに柔軟に対応できる方(もしくは今後チャレンジしていきたい方)
・現状維持を良しとせず、常に新しい事への挑戦心を持った方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
年収・給与
500万円 ~ 849万円

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
当グループはメーカー事業と流通事業を併せ持ち、それらを事業基盤が支えています。
独自のカタログ販売という事業モデルを武器に、日本の製造業を支えてきた「縁の下の力持ち」的存在。自動化部品や、金型部品など取り扱い、メーカー3,324社、商品 点数は2,070万点以上の商品を世界中で扱う商社です。積極的な戦略により国際事業の規模は9年間で7倍超に拡大。いまや世界の製造業を裏方として支えています。
戦略的思考、志の高い人材の輩出をしてきた会社でもあります。優秀な人材が集まり、経営の効率化を追求しています。
従業員数
501~5000人

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リソウル株式会社
厚生労働大臣許可番号:14-ユー301737紹介事業許可年:平成19年4月1日
設立
2002年05月09日
資本金
2,000万円
代表者名
田中 勇一
従業員数
法人全体:6名

人紹部門:6名
事業内容
■人事採用コンサルティング
■人材開発支援(社員向け研修等)
■人材紹介事業
■個人事業主・独立支援
■キャリアチェンジサロン運営
■学生起業スクール運営
厚生労働大臣許可番号
14-ユー301737
紹介事業許可年
平成19年4月1日
紹介事業事業所
神奈川県
登録場所
本社
〒248-0013 神奈川県鎌倉市材木座5-12-33
ホームページ
http://www.resoul.jp/
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