募集要項
- 募集背景
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2023年4月にスタンダード市場へ再上場を果たした弊社は、上記のとおり新規事業の立ち上げやM&Aに注力しています。
M&Aによってグループジョインした企業での人事制度整備や勤怠管理など労務体制の構築のため、労務機能の強化を目的に採用を行っております。
- 仕事内容
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当社グループは、「デジタルネイティブ発想で心躍る未来を創る。」をミッションに掲げ、『SaaS・DX事業』『プラットフォーム事業』『ブロードバンド事業』など、多様な事業を展開しているグループです。
直近では新規事業創出に注力し、事業再生・事業成長のノウハウを生かしたSaaS・DX領域やM&Aを活用した新規領域への参入を果たしております。
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▼業務内容
労務業務のゼネラリストとして労務業務全般をお任せするほか、M&Aによってグループジョインした会社のPMIプロジェクトのメンバーとして、労務体制の構築やオペレーション構築もお任せします。
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==入社後お任せしたい業務==
・労務業務全般
・給与計算 / 年末調整業務
・社会保険手続き
・勤怠管理
・従業員対応
・グループ会社の支援
・労務管理やオペレーション構築の支援
・制度設計支援
・新規事業の運営における労務周りのバックアップ
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==将来的にお任せしたい業務==
・労務企画
・福利厚生制度の設計
・法改正への対応
・組織開発
・組織活性化のための企画立案
・MVV浸透のための取り組み
・グループジョインした企業のPMIプロジェクトのリード
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▼このポジションで得られるもの
・特定の領域だけでなく、労務全般を担当するゼネラリストとしてキャリアを積むことができる
・さまざまな事業やグループ会社を有するコングロマリット企業で、幅の広い労務業務に取り組むことができる
・将来的に組織開発など労務以外の領域の人事業務の経験を積むことができる
- 応募資格
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- 必須
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・IT業界での経験がある方
・社会人経験3年以上
・労務業務のご経験1年以上
- 歓迎
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・スタートアップ企業での就業経験
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【求める人物像】
▼弊社のミッション・バリューに共感いただける方
【ミッション】
デジタルネイティブ発想で心躍る未来を創る。
【バリュー】
・好奇心を起点にする。
・当事者意識でやり抜く。
・世の中に寄り添う。
・素直さとリスペクトで学ぶ。
・得意なことで繋がり合うチームワークで。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～30歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間：有り (3ヶ月)
試用期間中の条件変更はございません
- 勤務地
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東京都港区
喫煙環境：禁煙
転勤の有無：無し
- 勤務時間
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就業時間：10:00～18:30
休憩時間：60分
フレックス制度 ※コアタイム10:00～15:00の7時間30分勤務。
※リモートワーク実施（週3～4回程度）
※介護や育児などの事情があれば別途申請によりフルリモートも可能
※リモート勤務の頻度は変更の可能性あり
- 年収・給与
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■入社時想定年収：450 万円～600 万円
■賃金制度：年俸制
■月給：375,000円～500,000円
■固定残業代制
基本給：280,000円～373,750円 固定残業代：95,000円～126,250円 固定残業時間：40時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
■昇給：年2回
【諸手当】
交通費全額支給、リモート勤務手当(5,000円/月)
- 待遇・福利厚生
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健康保険/厚生年金/厚生年金基金/雇用保険/労災/団体保険加入
保険組合、厚生年金基金保養施設
資格取得/研修受講/自己啓発支援制度
福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション)
社内サービス利用制度
- 休日休暇
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土日祝休み(完全週休2日制)
年末年始休暇
有給休暇（入社3ヶ月以降取得可能）
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇など
- 選考プロセス
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書類選考 → 1次面接 → 2次面接 → 最終面接（社長面接）→ 内定
※場合によっては2次面接前に適性検査実施の可能性あり
※2次面接省略で1次面接→最終面接となる可能性あり
