募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化のため
- 仕事内容
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発電所建設などスケールの大きな仕事にチャレンジできる環境！水力・火力・原子力など電力施設土木構造物および発電所等の建設における
新しい感性や高度な技術を必要とするやりがいのあるプロジェクトが
無限にあります。
◎調査 ◎点検・修繕・改修に関する計画
◎設計 ◎工事積算
◎施工管理・監理
をご担当いただきます。
<<配属先のご紹介>>
土木建築部門の最大の使命は、将来にわたって良質で安価な電力を安定的に
供給するための施設を造り、その維持管理を確実に実施していくことです。
そのため土木建築部門は、発電所をはじめ、さまざまな重要施設の調査、計画、
設計、建設、点検、保守の業務を行っています。
発電所の建設にあたっては、地形・地質などの調査を実施し、安全性、経済性
および環境保全等に配慮した設計、工事監理を行います。
既存の土木・建築設備については、巡視・点検のスマート化、高度化を進めると
ともに、適切な修繕・改良を行うことにより、安全性の確保はもちろんのこと、
設備の延命化やライフサイクルコストの低減に努めています。
特に、志賀原子力発電所においては、安全性をより一層高めるため、新規制基準に
適合するよう安全性向上施策を実施しています。
また、SDGs達成やカーボンニュートラル実現に向け、水力発電、風力発電などの
再生可能エネルギー開発、石炭灰などの廃棄物有効利用促進および太陽光パネル
廃棄ガラスの利用技術開発や二酸化炭素のセメント固化体への吸着技術開発などの
一翼も担っています。
- 応募資格
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- 必須
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◎高卒以上（土木系学科）
◎普通自動車運転免許
▼30歳以上は以下いずれか必須▼
◎インフラ系企業での土木構造物の保全・計画・設計・施工管理等のご経験
◎建設コンサルタントでの調査・設計・工事積算・施工管理等のご経験
- 歓迎
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◎以下の資格をお持ちの方、歓迎
・技術士（建設部門） ・コンクリート診断士
・測量士 ・一級土木施工管理技士
- フィットする人物像
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□■□働く環境□■□
◎育児・介護との両立支援
育児休業制度、法定を上回っての勤務時間短縮が可能な育児短時間勤務制度、
配偶者出産休暇、家族参加型育児休業復帰セミナーの開催、中学生までの子を
対象とした看護休暇、最長2年まで取得可能な介護休業、介護短時間勤務制度、
年間5日の介護休暇など、支援制度が充実。
仕事と子育て・介護を両立できる雇用環境の整備と、個人の能力を最大限発揮
できる活力ある働きやすい職場づくりに努めています。
◎労働環境の整備
時間外労働をする場合は、上司が部下とコミュニケーションを取り、要否を
チェックした上で「時間外労働指示表」を用い、時間外労働を指示することを
徹底。
月の時間外が80時間を超過した場合は、産業医との面談を義務付けています。
◎女性活躍
女性社員がより意欲を持って働くことができるよう、職域を拡大。
営業・地域広報・燃料調達等の事務部門はもちろん、女性の技術系社員も増えて
います。
2021年4月時点の技術系女性社員数は92名と、この10年間で約3倍となっており、
従来は男性が中心であった電力供給の最前線においても女性の進出が着実に進んで
います。
- 雇用形態
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正社員
※試用期間6ヶ月（期間中の待遇変更なし）
- 勤務地
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以下の拠点からご希望の勤務地をお選びいただけます。
・本店／富山県富山市牛島町
・石川支社／石川県金沢市下本多町
・福井支社／福井県福井市日之出
◎転勤の可能性あり（変更の範囲：北陸三県+岐阜県）
◎マイカー通勤 要相談
- 勤務時間
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08:40～17:20
◎休憩60分
◎時間外あり
- 年収・給与
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月給：第二新卒 215,000円～
実務経験のある中堅層 300,000円～
【想定年収】第二新卒 350万円～550万円
実務経験のある中堅層 500万円～700万円
昇給：年1回
賞与：年2回
諸手当：勤務地、時間外、作業 など
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生）
退職金制度（退職一時金、確定給付年金、確定拠出年金）
従業員持株会、財形預金制度
住宅建設資金貸付、厚生資金貸付、共済会
通勤交通費全額支給
研修制度
（中堅社員研修、部門別専門教育研修、海外等派遣研修など）
通信教育支援制度
（会社指定の通信講座を受講した場合、合格終了した受講料の一部を補助）
資格取得祝金支給
育児・介護短時間勤務制度
社宅・独身寮、運動施設、フィットネスジム、契約スポーツクラブ、社員食堂
育児休業取得実績あり
- 休日休暇
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土曜・日曜・祝日
年末年始休暇
年次有給休暇
特別休暇（慶弔、生理、ゆとり、資格検定試験受検、リフレッシュ、ボランティア など）
産前産後・育児・介護休暇
☆年間休日 126日
- 選考プロセス
- 書類選考→WEB適性検査→マッチング面談→面接→内定
