募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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・工場、営業販売、品質、物流、アフターサービス向けなどのスズキ事業領域全般のシステムを開発します。・工場、営業販売、品質、物流、アフターサービス向けなどのスズキ事業領域全般のシステムを開発します。
・お客様向けアプリも開発します。
・お客様向けアプリも開発します。
・スクラムによるアジャイル開発で、要件検討、アプリケーション全体設計、データベース設計、プログラミング/ユニットテスト、システムテスト、ユーザーテストをご担当いただきます。
・1プロジェクトで1チーム４、５名程度、案件規模により半年～1年程度で開発します。
・メンバーのスキルアップを狙い、様々な領域で活動できるようチーム間ローテーションは頻繁に実施します。
・在宅勤務によるリモートワークも実施しています。
・バックエンドは下記の２パターンでAPI化します。どちらのパターンになるかは業務要件により、開発チーム内で話し合って決定します。
1.デプロイ先：AWS ECS/ECR/ALB/RDS、フレームワーク：Django(DRF)、データベース：postgreSQL
2.デプロイ先：AWS lambda/API gateway/DynamoDB、開発言語：python、データベース：DynamoDB
＜今まで開発したプロジェクト例＞
・弊社製品と連動したお客様向けスマホアプリ開発
・お客様に車両情報を提供するWebサイト開発
・販売店の営業業務を効率化する営業支援システム開発
など
<< 業務の詳細 >>
・業務調査、ユーザーへの業務提案
・スクラムによるアジャイル開発プロセス(朝会夕会、スプリント計画/レビュー、振り返りなど)
・システム全体のアーキテクチャ検討、設計
・Webアプリの設計、プログラミング/テスト、システムテスト、リリース
・リリース後の利用状況の分析と改善
※１つのチームでフロント、バックエンド開発を進めているため、バックエンドだけでなく、フロントエンドも開発します。
<< 部門のミッション、PR >>
IT本部では、ソフトウエア開発の内製化をミッションとしています。自動車メーカーとして会社を成長させるため、開発者とエンドユーザーまで全員が同じ目線、目標に向かって１つのチームとなり、プロダクトの企画からソフトウエア開発、リリース後の改善まで参加することができます。アプリ開発の経験を得られるだけでなく、自分の作ったアプリがユーザーにどう使われて貢献するのかまで見届けることができます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
高専卒以上
普通自動車第一種免許
下記いずれかのフレームワーク言語を利用したバックエンド開発経験
・Django(Python)
・Spring Boot(Java)
【歓迎要件】
・スクラムでのアジャイル開発経験
・フロントエンドと連携したアプリケーションの開発経験
・データベース構築経験
・下記いずれかのAWSクラウドサービスを用いたバックエンド開発経験
コンテナ開発：ECS/ECR/ALB/RDSなど
サーバーレス開発：lambda/API gateway/DynamoDBなど
- 歓迎
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【必須要件】
高専卒以上
普通自動車第一種免許
下記いずれかのフレームワーク言語を利用したバックエンド開発経験
・Django(Python)
・Spring Boot(Java)
【歓迎要件】
・スクラムでのアジャイル開発経験
・フロントエンドと連携したアプリケーションの開発経験
・データベース構築経験
・下記いずれかのAWSクラウドサービスを用いたバックエンド開発経験
コンテナ開発：ECS/ECR/ALB/RDSなど
サーバーレス開発：lambda/API gateway/DynamoDBなど
- 雇用形態
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正社員
試用期間6ヶ月（待遇変動無し）
- 勤務地
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本社／静岡県浜松市南区高塚300
※マイカー通勤可
- 勤務時間
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フレックスタイム制
コアタイム 11:00～14:00
標準的な勤務時間帯 8：45～17：30 休憩45分
※同社の全体平均残業時間は30時間程度です。
- 年収・給与
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想定年収 400万円～800万円
月給 230,000円～
※ご経験や能力等に応じて当社規定により、決定します。
※通勤手当、時間外労働手当、その他の諸手当あり
昇給あり（年1回：4月）
賞与あり（年2回：7月・12月）
モデル年収目安
25歳約500万円、30歳約600万円、35歳約700万円
（残業30H/月、賞与は平均5.9か月分での計算）
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災・介護保険※40歳以上）
財形貯蓄制度
社員持株制度
住宅資金貸付制度
企業年金制度
従業員車両および家族車両購入制度
寮・社宅有り
退職年金
生活協同組合
施設：体育館、グラウンド、テニスコート、研修センター 等
※その他、育児休職及び介護休職制度など働きやすい環境づくりにも力を入れています。
- 休日休暇
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★年間休日121日
原則土日休み、年末年始・夏季・GWの連休あり。
詳細は会社カレンダーによる。
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2回）→内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。
- キャリアパス・評価制度
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<< キャリアプラン >>
開発メンバーとして複数プロジェクトに参加した後、チームリーダーとして開発をリード、若手指導を実施して、将来的には複数チームをマネジメントするポジションについていただきます。
<< 職場からのメッセージ >>
システムを作る大変さはありますが、完成して皆に笑顔で使ってもらえる瞬間が、最高のやりがいです。
自動車メーカーにもシステム化する取り組みは沢山あり、直接作って提供する仕事ならではの醍醐味が味わえる職場です。
これまでご自身が培ったスキルを活かし、一緒に活躍し、そして一緒に成長しましょう。お会いできるのを楽しみにしています。
