募集要項
- 募集背景
- ■事業拡大のため募集
- 仕事内容
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今回募集は次席ポジションという所長に近いポジションとなっており、すぐ所長になっていただける方を募集しております。本物件でのキャリアステップとしては、一つの物件のリーダーとなっていただき、管理業務から自身でも作業を行っていただきますので、マルチな活躍ができるポジションとなっております。
設備管理のさらなるご経験やキャリアアップをしていきたい方歓迎でございます！
また、メンバーのマネジメントも行っていきますので、社員/パートの管理指導も行っていただき、幅広い業務経験を積んでいくことが、可能となっております。
【具体的な業務】
同社にて管理をしているオフィスビルに対し、常駐管理をしていただきます。
■事業所運営(教育/顧客対応/シフト管理/収益管理/提案見積/修繕計画立案)
■点検業務(修繕箇所がないか確認し、対応を報告書にまとめるなど)
■各種工事
■空調、給排水設備などの施設管理業務
■各フロア温度管理、受変電設備の検診など
【魅力ポイント】
■安定した経営基盤...創業50年で安定した基盤を持っております。
■今回の募集ポジション...生活環境をよくするための支援を行っております。
なので、半導体メーカーや自動車関連など、今後さらに進化していく業界の企業様とお取り引きをしておりますので、今後も安定した業界で更なるスキルアップができるお仕事になっております。
■取引業界の広さ...同社は医療機器、自動車、半導体、食品、化粧品等様々な業界のお客様と取引がございます。
ですので、各業界の最先端をいく一流大手メーカー様でエンジニアとしてのキャリアを積んでいただけます。
■充実したキャリア制度...同社は節目ごとにキャリアデザインを用意しています。
エンジニアとしての高みを目指し、スペシャリストとしてその道を究めるのか、マネジメントや組織構築行い経営に近い分野で活躍するのか、各人の力を最大限に発揮できるキャリア形成、プロフェッショナル育成のための支援をしています。
- 応募資格
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- 必須
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■設備管理経験（数年以上）
■マネジメント経験
- 歓迎
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■建築物環境衛生管理技術者
■電気主任技術者
■電気/管施工管理技士
■施工管理経験
■収益管理経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～50歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■設備管理の経験を活かして、所長補佐ポジションとして、
建物のコアメンバーを目指したい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区（田町営業所）
- 勤務時間
- 9：00～18：00（休憩60分）、8：00～17：00（休憩60分）、11：00～20：00（休憩60分）、9:00～翌9:00（休憩480分）※シフト制。配属先によって宿直あり
- 年収・給与
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【年収例】500万円～600万円（35歳～50歳例）
【月収例】30万円～40万円（35歳～50歳例）
※上記は、あくまでも想定であり、スキル及び経験を考慮の上決定します。
※残業手当：有残業時間に応じて別途支給
【賞与】年2回
【昇給】年1回
- 待遇・福利厚生
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【社会保険】雇用保険/健康保険/厚生年金/労災保険
【交通費】全額支給（規定有り）
【その他手当】残業手当、出張手当、役職手当、赴任手当、免許使用手当
【子供手当】月額：第1子1.5万円、第2子5千円（満18歳迄・2人迄）
【住宅手当】配属時に転居が必要な方に適用
■独身寮(入社時31歳迄の方)
■独身社宅(入社時32歳以降の方)
■家族帯同社宅
■単身赴任寮
財形貯蓄制度、資格取得奨励金制度、定年（60歳）、再雇用制度（65歳）、退職金（勤続3年以上に適用）
試用期間4ヵ月（同条件）、保養所、【受動喫煙防止対策】敷地内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日121日】
■月8～10日（シフト制もしくは土日祝）
■その他（GW,夏季,年末年始に長期休暇有）
■有給休暇
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
※入社時期によって変動があります。
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考 ⇒ 1次面接+筆記試験 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定
※職種等によって異なる場合もございます。
