募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のため増員
- 仕事内容
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ファシリティ事業の拡大と合理化を図る同社にて、主に設備管理の面からビルやマンションの安心・安全・快適性を向上させるべく、積極的な顧客提案を含む主体的計画的な管理のプレイングマネージャーをご担当頂きますファシリティ事業の拡大と合理化を図る同社にて、主に設備管理の面からビルやマンションの安心/安全/快適性を向上させるべく、積極的な顧客提案を含む主体的計画的な管理のプレイングマネージャーをご担当頂きます。
管理職、もしくは管理職候補としての採用になります。
同社が設備/清掃管理を請け負っているホテルに常駐頂き、設備に関する要望への1次対応や点検業務（修繕箇所がないか確認し、対応を報告書にまとめ、必要であれば工事の見積もりを提出）をお任せ致します。
客室清掃管理業務（客室清掃について協力会社への指示等のオペレーション業務）もお任せします。
≪魅力≫
同社は年次に関係なくご志向とスキルに合わせて、メンバーのスキルアップに繋がる新しい仕事を任せる風土があり、幅広い経験を積み成長できる環境がございます。
- 応募資格
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- 必須
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■設備管理経験（数年以上）
■マネジメント経験
- 歓迎
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■建築物環境衛生管理技術者
■電気主任技術者
■電気/管施工管理技士
■施工管理経験
■収益管理経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～50歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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コミュニケーション能力があり周りと協力して業務を進めていける方
自己研磨意識が高く、技術者として能力を高めていきたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都品川区
- 勤務時間
- 9：00～18：00（休憩60分）、8：00～17：00（休憩60分）、11：00～20：00（休憩60分）、9:00～翌9:00（休憩480分）※シフト制。配属先によって宿直あり
- 年収・給与
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【年収例】500万円～600万円（35歳～50歳例）
【月収例】30万円～40万円（35歳～50歳例）
※上記は、あくまでも想定であり、スキル及び経験を考慮の上決定します。
※残業手当：有残業時間に応じて別途支給
【賞与】年2回
【昇給】年1回
- 待遇・福利厚生
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■各種保険完備
■慶弔金制度
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■定年後の再雇用制度（65歳まで）◎伊藤忠連合健康保険組合に加入しており、星野リゾート、エクシブ等にリーズナブルな料金で宿泊できるほか、コナミ、ティップネス、セントラルスポーツ等スポーツ施設を格安で利用できます！
■寮/社宅制度
【独身者】28歳まで：自己負担2万円／月・29～31歳：35歳年度末まで3万円～5000円／月（年数毎に減額）・32歳～：入社より3年間 家賃の50～20%補助（年数毎に減額）
【同居家族ありの方】単身赴任：自己負担1万2000円／月・家族帯同社宅：家賃＋共益費の50％補助（適用年数規定あり）
■転居時の引越費用負担
■提携保養所
■屋内禁煙
＜スキルアップ支援＞
■研修制度（技術研修、現場研修など）
■各種表彰制度
■通信教育補助制度（講座終了証を得れば60%～100％を会社が費用負担）
■資格取得奨励金制度（最高10万円／件）
- 休日休暇
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【年間休日121日】
■月8～10日（シフト制もしくは土日祝）
■その他（GW,夏季,年末年始に長期休暇有）
■有給休暇
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
※入社時期によって変動があります。
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考 ⇒ 1次面接+筆記試験 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定
※職種等によって異なる場合もございます。
