募集要項
- 募集背景
- 業容拡大に伴う増員を目的とした募集
- 仕事内容
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オリックスグループの一翼を担う不動産セグメントの人財として、不動産のスペシャリストを目指していただきます。オリックスグループの一翼を担う不動産セグメントの人財として以下の業務に携わっていただきます。
※配属先は前職での業務内容/ご経験および適性を判断し決定します。
【具体的には】
■オフィスビル、商業施設、住宅、物流施設、運営施設等の企画/開発/運営
■私募ファンド、REIT運用会社での以下業務
⇒新規物件取得、期中運用業務、物件売却
【配属部署（主な事業内容）】※オリックス(株)入社後、各社へ出向となります
■オリックス不動産(株)（不動産の投資/開発/賃貸/運営/管理）
■オリックス不動産投資顧問(株)（私募ファンドの運営）
■オリックス・アセットマネジメント(株)（上場REITの運営）
【キャリアプラン】
■不動産セグメントでのローテーションを通じて、不動産のスペシャリストとして経験を積んでいただきます。
■「自己申告制度」「キャリアチャレンジ制度」等により、不動産関連業務にとどまらずオリックスグループ内の各部門で活躍できる機会もあります。
ご自身の能力/適性/意欲次第で、どこまでも成長の可能性は広がる環境です。
【特徴】
■物件を建てて完結するのみならず、投資/開発と運営の両輪を担う
オリックス不動産のノウハウと、オリックスグループならではの発想力を生かし、価値あるまちづくりを行っています。
■蓄積された不動産事業に関するノウハウを基盤に、グループの金融ノウハウや多角的な事業推進力、全国に広がる営業ネットワークを積極的に活用することにより、付加価値を生み出していけることが強みです
【グループネットワークの強み】
豊富な不動産の運用ノウハウとオリックスグループのネットワークを活用した総合力が私たちの強みです。
■オリックスグループのもつ不動産開発/運営ノウハウの活用
■不動産ビジネスにおけるオリックスグループの経験値/スキルの活用
■金融機関/各専門家とのコネクション活用
■国内外のビジネスパートナーとのリレーションシップ
- 応募資格
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- 必須
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■宅地建物取引士
下記いずれかのご経験がある方
■不動産デベロッパーでの用地取得/物件開発経験
■プロパティマネジメント会社でのPM経験
■金融機関での不動産証券化にかかわる業務経験2年以上
■不動産投資顧問会社でのアセットマネジメント業務経験2年以上
■金融機関での不動産証券化にかかわる業務経験2年以上
■金融機関での不動産業者向け（REITやデベロッパーなど）のコーポレートファイナンスや法人融資経験
- 歓迎
- ■不動産証券化マスター
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～35歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■失敗を恐れず、新しいことに「チャレンジ」しようと思う前向きな気持ちでビジネスを創り出す意欲のある方
■多様な価値観を認め、他部門も含めた周囲を巻き込みながら主体的に行動し、チームプレーを発揮できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 9:00～17:00（休憩：1時間）
- 年収・給与
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【年収例】510万円～1000万円（25歳～35歳例）
【月収例】247,000円～567,000円
※給与詳細は、基本的には前職/経験を考慮した上で面談時に決定致します。
※一部役職においては以下の通り固定時間外勤務手当の支給あり
固定時間外勤務手当：125,800円～160,700円
（時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当を支給、該当時間超過分は別途支給）
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月/12月）※月給×5ヶ月程度（変動あり）
■残業手当：管理職待遇の場合支給なし
- 待遇・福利厚生
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■通勤手当：全額支給
■社会保険完備
■厚生年金基金
■退職金制度：契約社員の場合は対象外
■持株会（奨励金あり）
■財形貯蓄制度（奨励金あり）
■リフレッシュ休暇取得奨励金（2021年度は5営業日有休取得で一律5万円支給）
■オリックスグループ保養所（軽井沢・賢島・京都嵐山）
■カフェテリアプラン（年間6万円分のポイント付与）
■ボランティア休職、介護休職制度
■育児休職制度（子が満3歳に達するまで）
■育児勤務時間短縮制度（小学校卒業まで最大2時間／日取得可能）
■屋内禁煙
【教育制度/資格補助補足】
■部門別研修制度、自己研修奨励制度
- 休日休暇
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【年間休日120日】
■完全週休二日制（カレンダーによる）
■年末年始
■慶弔休暇
■看護休暇等
■有給休暇初年度12日（入社日から付与、入社月により異なります）
■リフレッシュ休暇制度（有給休暇を利用し5営業日連続して取得した場合に5万円の奨励金を支給）
■育児休職制度（最長3歳まで）
■育児勤務時間短縮制度（小学校卒業まで最大２時間/日取得可能）
■介護休職制度等
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考⇒面接２回⇒内定
