募集要項
- 募集背景
- 業容拡大に伴う増員を目的とした募集
- 仕事内容
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RM（リレーションシップマネージャー）として、顧客ニーズや経営課題を考察し、全国の営業ネットワークや他部門、オリックスグループ会社等との連携により、持続的な成長を支援するソリューションを提案頂きます。周囲を巻き込みながら、案件発掘～クロージング/更なるリレーション構築まで、責任を持って対応頂きます。
【具体的な提案商材/サービス内容】
■各種ファイナンス（融資/リース/割賦/投資等）、不動産仲介、生命保険、（※1）JOL（船舶・航空機）、環境エネルギー関連（（※2）PPA・PPS・ESCO等）、企業年金、事業承継コンサルティング（含M&A仲介）、各社との業務協定に伴う新規ビジネス推進、顧客紹介、等
単なるもの売りではなく、商材/サービスが企業に与える影響（会計的観点/税制的観点・社会的観点、等）も考慮し、顧客ニーズに対し最適なソリューションを提供します。
企業規模/業界業種問わず、様々な顧客に対する提案が可能です（一部の業界・業種特化の戦略営業部門配属の場合を除く）。
【営業スタイル】
既存顧客との取引深耕の他、新規顧客の開拓も対応頂きます。
新規顧客の開拓では、社内CRM/企業情報等を利用しながら、担当者自身で裁量権を持ち、業種/業界/与信属性等の選定や開拓方法（紹介/社内インサイドセールス部門との連携/直アプローチ、等）を考え推進頂けます。
商材毎の目標がある訳ではなく、自身の知見も活かしつつ、顧客ニーズに沿った提案を行います。
【想定される将来キャリア】
初期配属の部署でご活躍頂いた後は、RMとしてキャリアの深堀の他、個々の志向に応じて様々なキャリア形成が可能です。
各フロント部門、コーポ―ト部門等、幅広いキャリアフィールドがございます。
※全てが希望通り行くことはございません。現部門での活躍や、希望のキャリアに向けた自己研鑽、人員状況等を総合的に勘案のうえ、決定いたします。
- 応募資格
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- 必須
- ■金融、不動産、メーカー、商社、IT、通信等での営業経験を有する方（業界不問）
- 歓迎
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■簿記関連資格、証券アナリスト、宅建
■与信業務のご経験
■新規顧客開拓のご経験、新規事業に携わったご経験
■事業承継に関する知見/関心
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～35歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区もしくは全国支店
- 勤務時間
- 9:00～17:00（休憩：1時間）
- 年収・給与
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【年収例】510万円～1000万円（25歳～35歳例）
【月収例】247,000円～478,000円
※給与詳細は、基本的には前職/経験を考慮した上で面談時に決定致します。
※一部役職においては以下の通り固定時間外勤務手当の支給あり
固定時間外勤務手当：125,800円～160,700円
（時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当を支給、該当時間超過分は別途支給）
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月/12月）※月給×5ヶ月程度（変動あり）
■残業手当：管理職待遇の場合支給なし
- 待遇・福利厚生
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■通勤手当：全額支給
■社会保険完備
■厚生年金基金
■退職金制度：契約社員の場合は対象外
■持株会（奨励金あり）
■財形貯蓄制度（奨励金あり）
■リフレッシュ休暇取得奨励金（2021年度は5営業日有休取得で一律5万円支給）
■オリックスグループ保養所（軽井沢・賢島・京都嵐山）
■カフェテリアプラン（年間6万円分のポイント付与）
■ボランティア休職、介護休職制度
■育児休職制度（子が満3歳に達するまで）
■育児勤務時間短縮制度（小学校卒業まで最大2時間／日取得可能）
■屋内禁煙
【教育制度/資格補助補足】
■部門別研修制度、自己研修奨励制度
- 休日休暇
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【年間休日120日】
■完全週休二日制（カレンダーによる）
■年末年始
■慶弔休暇
■看護休暇等
■有給休暇初年度12日（入社日から付与、入社月により異なります）
■リフレッシュ休暇制度（有給休暇を利用し5営業日連続して取得した場合に5万円の奨励金を支給）
■育児休職制度（最長3歳まで）
■育児勤務時間短縮制度（小学校卒業まで最大２時間/日取得可能）
■介護休職制度等
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考⇒面接２回⇒内定
