生産管理・品質管理・品質保証・工場長(電気・電子)
セラミック部品を扱う工場の設備/施設管理【プライム上場企業/スーパーフレックス制/新潟県上越市】
掲載期間:24/11/28~24/12/11求人No:HMTT-286504
NEW生産管理・品質管理・品質保証・工場長(電気・電子)

セラミック部品を扱う工場の設備/施設管理【プライム上場企業/スーパーフレックス制/新潟県上越市】

株式会社MARUWA
上場企業 大手企業 英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
■組織強化のため
仕事内容
MARUWAで取り扱うセラミック部品(貫通EMI/セラミック端子)を扱う事業部の設備の自動化、設備管理、建屋の保守管理をお願いいたします。
セラミック部品を扱う工場の施設/設備の管理をお任せ致します。

【業務詳細】
MARUWAで取り扱うセラミック部品(貫通EMI/セラミック端子)を扱う事業部の設備の自動化、設備管理、建屋の保守管理をお願いいたします。
■自動化設備(設備投資)の検討から立上げ
■工場設備の電気/機械/空調/給排水等の諸設備の管理
 【1】点検による診断(日常/定期)
 【2】設備機能を維持する整備(日常/定期)
 【3】故障や不具合を直す修理
■建屋の保守管理(修繕/更新等)

【担当製品】
セラミック部品(貫通EMI/セラミック端子)

【この仕事の面白さ/魅力】
■工場発展/安定運営のための重要な役割を担うことができます。会社が掲げる成長戦略を達成するために、日々多岐に渡る課題に挑戦する事ができます。
■同社では年間休日126日、自家用車通勤可能であるほか、スーパーフレックス制の導入、フリータイム制導入をしているため社員の残業時間は0時間に近い働き方です。
※管理職はフリータイム制対象外
応募資格
必須
■電気部材選定及び電気配線工事の知識
■PLC/タッチパネル等の制御機器取扱いのご経験(内部修正程度)
■図面(機械/電気)の読解力
歓迎
■PLC/タッチパネル等の制御機器取扱いのご経験(ラダープログラム作成)
■ユーティリティ(圧空/水/ガス等)に関する知識
■設備の修理、予防保全のご経験
■設備新規導入の対応経験

募集年齢(年齢制限理由)
~45歳までの方 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
フィットする人物像
■コミュニケーション能力のある方
■ご自身で能動的に活動できる/指示出しができる方
雇用形態
正社員
勤務地
新潟県上越市
勤務時間
8:15~17:15 (所定労働時間8時間)休憩時間:60分   ※フレックスタイム制有
年収・給与
【年収例】560万円~750万円(例30歳~45歳)
※上記は年齢/経験/資格に応じて変動いたします。
※残業代は全支給致します。

■昇給:年1回
■賞与:年2回
待遇・福利厚生
■通勤手当:上限3万円(車通勤)/5万円(公共交通機関)
■寮社宅:社員寮あり※入寮規定による
■社会保険:社会保険完備
■退職金制度:100%確定拠出年金制度/再雇用制度あり
■制度:表彰制度、企業型確定拠出年金制度、従業員持株会(奨励金5%/任意)、財形貯蓄制度、健保組合保養所など
■諸手当:資格給、職責手当
■地域活動:「定光寺ほたるの里の会」に参画
■財団活動:財団法人スペイン舞踊振興マルワ財団
■社員食堂(土岐工場・山の田工場・瀬戸工場カフェテリア)
■制服(ユニフォーム)貸与
■オフィス環境:オフィス内禁煙、更衣室/ロッカーあり


【教育制度・資格補助補足】
■階層別研修、他
■基本的にはOJT中心の教育・研修です。
休日休暇
【年間休日126日】
■完全週休2日制(土日祝日)
■有給休暇10日~20日
■GW、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、
選考プロセス
求人案件にエントリー 
       ↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
       ↓
弊社キャリアアドバイザーと来社(もしくは電話)面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
       ↓
【企業様】書類選考⇒面接1~2回+適性検査⇒内定

会社概要

社名
株式会社MARUWA
事業内容・会社の特長
回路・機構部品大手。省エネ、通信関連等向けセラミック基板で世界トップクラス。東証プライム上場。

創業から技術を蓄積してきたセラミック材料技術に加え、高周波回路設計・シミュレーション・実験評価・実装技術などの要素技術を併せ持つメーカーです。それらの技術をフル活用し、セラミック基板はもちろん、素材の特性を活かした優れた特性を持つ電子部品、電子デバイス、高周波モジュール、LED照明など、幅広い分野で高付加価値なカスタム製品を手がけています。モノづくりの川上(材料)から川下(最終製品)までを担う稀有なメーカーとして、世界中のエレクトロニクスメーカーから期待を寄せられています。

◎技術者が活躍する土台を支える強固な財務基盤
同社の強みは、差別化された高付加価値製品を生み出す技術力です。他メーカーが挑戦を諦める分野の製品開発に挑み、世界に類を見ない優れた特性を持つ製品開発に成功し、世界中の技術発展を支えてきた自負があります。それらを可能にするのは、技術者一人ひとりの探究心であるのはもちろんですが、もう一つ、長期間に渡る開発や生産体制の構築に専念するための強固な財務基盤が不可欠です。その点において同社は、独自の技術や戦略で営業利益率20%を超える高い収益性を生み出し、かつ自己資本比率が80%を超える無借金経営を継続しています。整った環境の下、技術者はさらなる高みを目指してチャレンジをし、技術を磨いています。
設立
1973年4月
資本金
86億4672万円
売上高
543億4400万円
従業員数
343名

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ヒューマンリソシア株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユー080167紹介事業許可年:1989年
設立
1988年2月
資本金
1億円
代表者名
高橋 哲雄
従業員数
法人全体:845名

人紹部門:48名
事業内容
人材紹介
人材派遣
業務委託
厚生労働大臣許可番号
13-ユー080167
紹介事業許可年
1989年
紹介事業事業所
東京本社
大阪本社
登録場所
東京本社
〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア1F
ホームページ
https://kensetsutenshokunavi.jp/
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