募集要項

仕事内容: 大規模製造プラント（原料加工～製品製造の全工程）や発電所の工務部門における、電気全般に関わる仕事をお任せします。
工場の工務部門における、電気全般に関わる仕事をお任せします。
電圧66kV以上の取り扱いがあるため、電気主任技術者免状交付を受けている必要があります。

【キャリアパス】
■入社後は強電分野のスペシャリストとして中長期的に業務にあたってもらうことを期待しています。実務経験や志向に応じて、工場の工務部門のライン長（部長/課長）をお任せします。
■「入社時の勤務地で電気主任技術者を長く務めたい方」、「電気技術者として、受配電/発電/計装まで、幅広いスキルを身に着けたい方」、「新工場/新拠点のスタートアップに携わりたい方」、どんなキャリア志向の方に対しても、活躍いただけるフィールドを提供して参ります。

【同社の魅力ポイント】
■東証プライム上場
■製紙業界のリーディングカンパニーとして、国内はもちろん、世界でも確固たる地位を築く日本製紙グループ
■年間休日122日
■残業平均20時間以下、フレックス導入
■出張もほとんどなく、夜間対応も多くありませんので、ワークライフバランスを整えて就業が可能です！

応募資格

必須: ■普通自動車運転免許（AT限定可）
■電気主任技術者2種の資格をお持ちの方

下記いずれかのご経験
■大規模製造プラントエンジニアリング
■プラントエンジニアの実務経験
■機械設計、電気設計、電気保全などの実務経験
■発電設備におけるエネルギー管理
■エネルギー管理に関わる実務経験

歓迎: ■ボイラータービン主任技術者の経験
■ボイラータービン主任技術者をサポートする業務の経験
■第一種ボイラータービン主任技術者（資格）
■エネルギー管理士（資格）
■公害防止管理者（資格）

フィットする人物像: ■各種メーカー、プラントエンジニアリング企業にてご活躍されており、ワークライフバランスを整えて就業したい方
■Uターン希望、工場近くにお住まいの方で、富士工場にて長期的修業を希望される方

年収・給与: 【年収例】450万円～1,000万円（25歳～50歳　例）
【月収例】270,000円～590,000円（25歳～50歳　例）
※経験や能力を十分考慮し、決定します
※いずれも残業代月15時間分込み。残業代は全支給

【モデル年収】※残業代月15時間分込み
■年収690万円（35歳、入社9年目／総合職）
■年収610万円（31歳、入社5年目／総合職）
■年収600万円（35歳、入社9年目／エリア限定総合職）
■年収520万円（31歳、入社5年目／エリア限定総合職）

待遇・福利厚生: 【手当】
■通勤手当
■時間外手当
■住宅手当
■家族手当（扶養1人目9000円、2人目以降1人につき8000円）
■役職手当
■呼出手当（3500円/回）
■寒冷地手当（北海道地区のみ）

【福利厚生】
■社会保険完備（健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金保険）
■退職金制度
■確定拠出年金
■住宅融資制度
■財形貯蓄制度（一般・住宅・年金）※住宅・年金は会社補助あり
■社員持株会
■研修制度（階層別研修、テーマ別研修、通信講座、OJTなど）
■保養所
■資格取得奨励金
■カフェテリアプラン
■社員寮・社宅有（配属先によりワンルームから3LDKまで／満室の場合は借り上げ社宅を準備します）
■屋内禁煙

【その他】
■車通勤可
■駐車場有

休日休暇: 【年間休日122日】
■土日祝休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前産後、育児休暇（取得実績あり）
■子の看護休暇
■介護休暇
■リフレッシュ休暇（勤続10年、20年、30年）
■年次有給休暇16～20日（初年度は入社日に応じて付与）

※年数回の連休取得を会社でも推奨しており、5日以上の連続休暇を取得することも可能です。多くの社員が、帰省をしたり旅行に行ったりとリフレッシュに活用しています。

選考プロセス: 求人案件にエントリー　
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考⇒面接2回＋適性検査⇒内定

会社概要

事業内容・会社の特長: 日本製紙は、世の中のニーズに応える多種多様な紙製品を提供している国内最大級、
世界的な製紙グループです。
これまでも、そしてこれからも、価値ある製品を創り出し、豊かな暮らしと文化、
産業の発展を支え続けていきます。