募集要項

募集背景: 同社では横浜市トップの建設コンサルタント企業を目指し、受注案件の拡大を目指しています。ご入社後は道路設計の案件を中心に官公庁が発注する土木設計系建設コンサルタント案件をご担当いただく予定です。

仕事内容: 建設コンサルタントとして道路案件の計画、調査、設計業務を行っていただきます。横浜市や神奈川県などの官公庁の案件が中心であり、3～4か月程度の納期の案件を年間30～40案件程度受注しています。
すべての利用者が安全・安心、快適となる道路空間の計画・設計を行います。
道路設計/歩道設計/交差点設計/電線共同溝設計/道路付属物設計/交通量推計/交通解析/費用対効果分析/道路附属物点検/道路防災点検

■組織構成：
設計部門には17名が在籍しております。中途入社者が90％以上あり、フラットな関係性で風通しがよい社風が特徴です。
（20代3名、30代3名、40代2名、50代4名、60代以上5名　計17名）

■原則は、保有資格登録部門関連の業務ですが、それが受注できない場合は、得意な領域以外の業務をお願いする場合もございます。

■項目別受注比率（2023年度実績）
全社　官：民＝73％：27％
土木設計部門　官：民＝99%：1%

■項目別売上（2023年度実績）
まちづくり関連業務＝284百万円
土木設計関連業務＝360百万円
地理空間情報関連業務＝208百万円

応募資格

必須: ■建設コンサルタント企業での勤務経験者
■道路設計・道路関連業務の実務経験が直近で5年以上ある方
以下のいずれかの有資格者
■技術士（建設部門：道路）
■RCCM（道路）

年収・給与: ＜予定年収＞500万円～800万円 (35歳～60歳　例)
＜月給＞30万円～55万円　(35歳～60歳　例)
＜賃金形態＞月給制

■昇給：有
■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績3.5ヶ月分

※詳細に関しては面接時にお伺いください。
※同社規定により決定いたします（実務経験、資格有無等）。
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生: 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、厚生年金基金、退職金制度

＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：実費支給
社会保険：確定拠出年金制度有り
退職金制度：再雇用制度あり（65歳まで）（定年：60歳）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度、資格取得報奨金（会社の指定する資格を取得すると、10,000～200,000円／回の報奨金を支給）

＜その他補足＞
■親会社持株制度
■資格手当
■健康診断：年1回実施、一般健診（40歳未満）、成人病検査（40歳以上）、主婦健診
■屋内禁煙

選考プロセス: 求人案件にエントリー　
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考⇒面接【1or2回】⇒内定

会社概要

事業内容・会社の特長: 同社は官公庁案件の他、民間からの受注体制があり、景気に左右されにくい安定した受注環境がございます。また、東証プライム市場上場企業である株式会社オオバが100％出資する企業であり、銀行から無借金の安定性を持つ資金繰りが良好な企業です。