募集要項
- 募集背景
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世界の鉄鋼業界では、CO2削減及びカーボンニュートラルの実現に向けた新規投資が多く計画されています。
これらのニーズに応えるために、当室ではプラント建設 における機器据付工事技術者要員を確保し、技術継承することが急務となっており、増員の為の採用となっております。
- 仕事内容
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兵庫県神戸市の本社を拠点に機器据付チームのミッションである機器据付工事のプロジェクト管理を行って頂きます。大手鉄鋼メーカーの同社にて、兵庫県神戸市の本社を拠点に機器据付チームのミッションである機器据付工事における知恵と技術を結集し、 未来に向けて新たな価値を創造するために、ご経験、スキルに応じ下記業務をお任せします。
【具体的には】
■工事計画、見積業務、工事監理
■プラント計画、 建設業務機器据付の工事計画経験 、工事監理経験
■工事購入仕様書の作成と工事業者見積の査定/評価
【キャリアパス】
国内、海外に問わずプラント建設プロジェクトにおいて工事現場で機器据付業務経験を積み、機器据付マネージャーへキャリアアップしていただきます。
将来的には大型プロジェクトの構築、遂行、マネジメントできるフィールドマネージャーへのキャリアアップも可能です。
【魅力/やりがい】
■顧客や、プロジェクトチーム、協力会社と共に、多様なプラントを作り上げることを通じて、地図に残るプラントエンジニアリングの楽しさ、達成感、やりがいを感じられます。
■海外の顧客やパートナーを相手にグローバルな舞台で活躍できます。
■プロジェクト組織の中では能力に応じて裁量を持って働くことができ、若手社員でも活躍の場が多いです。
■カーボンニュートラルの実現に向けた取り組みに関わるメニューも多くSDGsに貢献できます。
【配属組織情報】
エンジニアリング事業部門 プロジェクトエンジニアリングセンター プロジェクト部 建設技術室 機器据付チーム
室長：1名
機械据付チーム：5名
土木建築チーム：7名(内出向2名、派遣1名)
庶務：1名(計電と兼務)
- 応募資格
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- 必須
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■機器据付工事監理のスキル（工事現場におけるスケジュール、品質、コスト、安全、環境影響のマネージメントや関係者間を調整する能力）やそれらを培う工事監理の経験
■上記に加え、ビジネスレベルの英会話能力
■工事現場管理業務にともなう長期の出張や赴任に抵抗がない方
- 歓迎
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■機器据付工事の経験
■プラントエンジニアリングの経験
■海外で建設プロジェクトに携わった経験
機械器具設置工事の監理技術者証
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～40歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■プラントエンジニアリング経験をお持ちの方
■機械機具設置工事の経験、資格をお持ちの方
■国内外問わず工事現場監理業務に対しての知識、技術、興味、やる気を持ち、現場組織をまとめるコミュニケーション力、統率力を持った方
■異国、異文化での生活/業務に抵抗がない方、また日本人スタッフどうしの集団生活に抵抗かない方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県神戸市
- 勤務時間
- 所定労働時間07時間45分（休憩45分）残業有り※残業手当有り 残業時間に応じて別途支給
- 年収・給与
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年収例：570万円～1100万円（25歳～40歳：例）
※上記はあくまでモデルであり、年齢/経験/資格/スキルをふまえて会社規定で判断します。
【年収例】
570万円／25歳（月給29.3万円＋諸手当＋賞与）
780万円／30歳（月給36.2万円＋諸手当＋賞与）
970万円／34歳（月例43.9万円＋諸手当＋賞与）
1,100万円／37歳・管理職（月給51.1万円＋諸手当＋賞与）
※管理職については時間外労働手当なし、その他は20hを想定
- 待遇・福利厚生
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【社会保険】
社会保険完備
健康保険、介護保険（満40歳以上）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【その他制度】
社員持株会
各種財形貯蓄制度
退職年金制度
選択型確定拠出年金制度
社宅／独身寮制度（適用条件有）
カフェテリアプラン（年間8万5千円相当）
敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり)
残業手当※全額支給
交替勤務手当／深夜勤務割増賃金
通勤手当（実費相当額を支給、上限値10万円／月）
※マイカー通勤の場合、ガソリン代支給（同社規定に基づく通勤経路による）
※車、バイク通勤可能
- 休日休暇
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【年間休日121日】
週休2日制 ※年間休日スケジュールは各事業所毎に設定
事業所別の休日カレンダーは選考を通してご確認ください。
【有給休暇】0～20日
入社した月に応じて当該休暇年度中（4月1日～翌年3月31日まで）に付与
2カ月の試用期間終了後から利用可能
※長期休暇あり
【その他休暇】
ライフサポート休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休業、介護休業制度
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考→面接（2～3回）・適性検査・筆記試験→内定
※募集部門や状況により選考フローが異なる場合があります。
