募集要項
- 募集背景
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■事業拡大による増員募集
- 仕事内容
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CRAC/CRAH、ターボ冷凍機、吸収式冷温水発生器等のプロジェクトマネジメント業務および保守メンテナンスをご担当頂きます。空調機器導入の技術業務をご担当頂きます。
■CRAC/CRAH、ターボ冷凍機、吸収式冷温水発生器（チ
ラー）等のプロジェクトマネジメント業務（工程管理・品質管
理・安全管理・原価管理・業者管理等）および保守メンテナ
ンス
■エンジニアリング図面と仕様の理解・検討
■設計および見積もり業務
■機器類手配
■海外工場とのコミュニケーション・納期調整
■設計事務所、および建設関連業者との調整・交渉
■各種報告書・ドキュメントの作成・管理
■システム設定・テスト・試運転、クライアントへの引渡し
■保守工程計画の作成と工程管理
■保守契約管理、保守物件の保守作業
■トラブル・クレーム対応
■各種報告書・ドキュメントの作成・管理
- 応募資格
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- 必須
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■業務用空調機の技術業務経験（設計・積算・エンジニアリング・納入・保守メンテナンス等）
※CRAC／CRAH、ターボ冷凍機、チラー経験者歓迎
■普通自動車運転免許
- 歓迎
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■空気調和機器、熱源機器、機械設備の設計施工管理経験尚可
■電気・制御に関する専門知識尚可
■第一種冷凍空調技士または第一種冷凍機械責任者有資格または同等スキル尚可
■読み書きレベルの英語力歓迎
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～50歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■現場に対して責任を持って業務に取り組める方
■チームプレイを理解し、周囲と協調して仕事にあたれる方
■コミュニケーションがしっかりとれる方
※外資系企業とのやり取りなので、海外の人との接触もあります。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区、神奈川県横浜市、北海道札幌市、宮城県仙台市、愛知県名古屋市、広島県広島市、福岡県福岡市
- 勤務時間
- 8：45～17：30（フレックスタイム制あり※コアタイム10：30～15：00）※職種によりみなし労働制を適用
- 年収・給与
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【年収例】550万円～800万円（例：30歳～50歳）
【月給例】30万円～50万円（例：30歳～50歳）
【昇給】年1回（1月）
【賞与】年2回（6月、12月）
【インセンティブボーナス】業績/評価に応じ12月に支給
※上記はあくまで目安の数値で、経験/能力/年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。
- 待遇・福利厚生
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交通費全額支給 、社会保険完備 、退職金制度（確定拠出年金）、契約保養所/リゾート施設等 、財形貯蓄、施設、時間外勤務手当、休日勤務手当、通勤手当、外勤手当、自己啓発支援制度、資格取得奨励制度、通信教育支援制度、TOEIC奨励制度、研修制度、新入社員教育、技術研修、営業研修、部門内研修、階層別研修、屋内禁煙（基本的にオフィス内全面禁煙だが、事業所によってはビル内喫煙室はあり）
- 休日休暇
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【年間休日125日】
完全週休2日制 （土日）、国民の祝日、国民の休日、年末年始休暇（12/19-1/4）、年次有給休暇（初年度10日）、有給消化後特別休暇、慶弔休暇、振替休日、夏季特別休暇、産休/育児休業、リフレッシュ休暇（勤続20/30/40年）
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考→面接1～2回→内定
