募集要項
- 募集背景
- ■業績好調の為、増員を図ります。
- 仕事内容
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【千葉勤務】元請けとして同社の管理しております、物件（オフィスビル・商業ビル・病院・物流施設）の諸設備(電気・空調等)を含む総合ビルメンナンス業務を担当して頂きます。（常駐または巡回）■オフィスビル・商業ビル等の巡回による設備管理
■年間作業計画書の企画・立案
■ビルオーナー等への報告書の作成
■修繕費の見積もり作成
■保守・点検作業等の立会い
■各種テナント対応
■設備トラブル対応
■メーター検針、請求、入金管理
■オーナー及び協力会社との折衝業務
■その他、業務に必要な事項
【巡回の場合】
6つのセンターがあります。
大手町、新宿、東陽町、横浜、浜松町、千葉ニュータウン、立川、川越
※上記いずれかのセンターを拠点としていただき、巡回点検をしていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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■電気主任技術者、建築物環境衛生管理技術者、エネルギー管理士、施工管理技士（電気、菅、建築）
※上記の資格のうちいずれか1つも取得していることが必須となります。
■設備管理経験3年以上
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～45歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■コミュニケーション能力の高い方
■これまでの実務経験を活かし、キャリアアップを考えている方
■長く安定的に働きたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千葉県内
- 勤務時間
- 【常駐】日勤⇒8：30～17：15（実働7時間30分，休憩75分）/宿直⇒8：30～翌日8：30 （実働15時間、休憩・仮眠9時間） 【巡回】8：30～17：15（実働7時間30分，休憩75分）
- 年収・給与
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【年収例】400万円～600万円（25歳～45歳：例）※賞与込み/残業込み
【月収例】230,000円～271,000円（25歳～45歳：例）
※上記はあくまで目安の数値で、経験/能力/年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。
■残業：月平均10～20時間程度（残業代別途全額支給）
■昇給：年1回
■賞与：年2回（年3.8ヵ月）
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、労働（労災、雇用）保険）
財形貯蓄制度 住宅貸付金制度 慶弔見舞金制度 弔慰金制度 資格取得バックアップ制度
資格手当（上位資格：専任5,000円／他2,000円）
住宅手当（賃貸：既婚45,000円／未婚10,000円・持ち家：12,000円）
子女手当 宿直手当（1回2,000円）共済会制度 保養所
各種スポーツ・レクリエーション活動 退職金制度、屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日115日前後】
【常駐】シフト制（シフト例：日勤→宿直→明け→休み）
【巡回】シフト制（月8日休み）
年末年始休暇 夏季特別休暇 リフレッシュ休暇 慶弔休暇 有給休暇 等
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】
【関東圏】書類提示→1次面接→SPI+作文（WEB）→2次面接→最終面接→内定
【関西】書類選考→人事面談→面接（大阪実施）→最終面接（東京実施）→内定
※ご経験などにより選考プロセスに変更の可能性あり
