募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴い、増員計画
- 仕事内容
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【千葉県印西市勤務】建物設備の維持・管理の提案から管理業務全般をお任せします。ローテーションを組み、 チームワークよく仕事を進めていきます。千葉県印西市での常駐設備管理職の募集です。
求める人材は、お人柄の部分を一番大切にしておりますのでご経験や知識が浅い方でもご相談頂けます！
建物設備の維持・管理の提案から管理業務全般をお任せします。ローテーションを組み、 チームワークよく仕事を進めていきます。
ビル設備管理全般：巡回管理又は常駐管理にて得意先の空調、電気、給排水等の設備管理全般。
建物のエネルギーデータの解析、省エネ提案等。
諸口工事の見積作成、金額交渉、業者手配、業者取極、収支の管理及び指導。
■電気・空調及び給排水衛生設備の日常保守点検・顧客対応
■ビル管理システムの運行管理
最先端の管理システムで、電力・空調などを監視。
ビル内の様々な様子をモニターでチェックし、安全を確認します。
■オーナー様やテナント様との折衝
例えば、新しいテナント様がビルに入居されてくると、その会社の従業員数や出勤体系により、エレベータの設定を変えたり、フロアーの温度を決めたりなど対応が必要になります。
【就業環境について】
2020年4月から定年が63歳までとなり、60歳を過ぎた後も現役社員と変わらないご年収で働けます！
再雇用制度は65歳まであり、以降は同社の子会社で70歳まで勤続可能の為長く勤めて頂けます！
（再雇用となりますと年収が7～8割程度となります。）
女性社員の積極的な採用を計画しておりますので各インフラ設備等の環境も整えていく方針です！
宿直勤務先も全ての物件に仮眠室がありますので夜勤環境も整っております！
【資格取得支援制度充実でキャリアアップ◎！】
■資格取得に向けた多数の研修制度を用意しています。社内講習やライセンス手当等、社員の資格取得に向けて全力でバックアップ！将来的には、規模の大きなビルの責任者やマネジメント層として活躍したり、現在需要拡大中のデータセンターの設備にも携わったりと幅広いキャリアを積むことが可能！
■2023年には千葉に研修所と社員寮を新設。現場での一連の業務を想定した、より実践的な研修で人材育成に注力！
- 応募資格
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- 必須
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■ビル設備管理等の保守管理業務経験（2～3年経験ある方）
【必須資格】※いずれかの資格をお持ちの方
電気工事士、ボイラー技士、消防設備士、危険物、建築物環境衛生管理技術者、電気主任技術者、冷凍機械責任者、 エネルギー管理士
- 歓迎
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■ビルマネジメント経験
■工事管理経験
■データセンターやテクニカルな現場でのご経験者
■テナントやオーナー対応などの業務のご経験者
■英語のスキルのある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～49歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■多くの関係者と円滑にコミュニケーションをとっていける方
■緊急時にも柔軟な対応が出来る方
■ガッツをもって勤務に携われる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千葉県印西市
- 勤務時間
- 8：30～17：30【実働：8H】休憩：1H（宿直勤務の場合：8：30～翌8：30 仮眠有） ※勤務する施設により時差出勤・宿直勤務あり
- 年収・給与
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【年収例】420万円～580万円（25歳～49歳：例）
【月収例】25万円～34万円（25歳～49歳：例）
賞与：年2回有り(昨年度実績：4.6ヶ月)
※経験、能力、年齢等を考慮の上規定により決定
【ライセンス手当制度】資格の免状確認後、数千円～2万数千円程度月額給与にプラスされます。
残業月間20時間想定の手当＋ライセンス手当を合わせ、年収580万円程度の実例がございます。
- 待遇・福利厚生
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健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
各社会保険完備 通勤手当 残業手当
ライセンス手当 退職金制度 財形貯蓄
資格取得支援制度 独身寮【条件有】
保養所有 屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日121日】
シフト/ローテーション制（エリアによって土日休みの物件がございます。）
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
産前産後・育児・介護休暇
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考⇒役員様による面接⇒内定
