募集要項
- 募集背景
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■受注拡大に向けての増員募集です
- 仕事内容
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大阪府大阪市を拠点に、空調や電気など、建物の設備工事（主にリニューアル）の施工管理業務を行っていただきます。■設計/積算業務
■施工管理業務
※元請け工事が中心です。
※案件種類：商業ビル、オフィスビル、老健、病院、学校、工場等
※工期：3ヶ月～1年程度
※働き方：現場が遠方の場合は、出張または現場常駐（常駐の場合は本人負担0で社宅の提供あり）
※案件によって土日出勤や夜勤が発生することもありますが、その際は有給や代休を取得いただいています。
※残業月平均30～40時間
オフィスや学校、ホテル、工場をはじめ様々な建物の機器/設備を提供するスペシャリスト企業、それが同社です。
ぜひ同社の一員として、環境新時代のニーズを先取りする事業にチャレンジしてください。
- 応募資格
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- 必須
- ■空調設備や電気設備の施工管理のご経験をお持ちの方
- 歓迎
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■管工事施工管理技士（1級2級）※1級優遇
■電気工事施工管理技士（1級2級）※1級優遇
■エネルギー管理士の資格をお持ちの方
■建築設備士の資格をお持ちの方
■元請としての施工管理経験をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～50歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■積極的に業務に取り組んでいただける方
■明るく真面目な方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 勤務時間
- フレックスタイム制 （標準時間 9：00～17：30、コアタイム 11：00～14：00） 昼休憩1時間、所定労働時間を超える場合有り
- 年収・給与
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【年収例】500万円～820万円（例：25歳～50歳）
【月収例】30万円～50万円（例：25歳～50歳）
【賞与】年2回（6月・12月）
【昇給】年1回（5月）
【年収モデル（諸手当含む）】
30歳代：500～670万円
40歳代・50歳代：650～820万円
※上記はあくまで目安の数値で、経験/能力/年齢、及び役職等により変動し、同社規定により決定致します
※上記賞与の他に、期末賞与等の特別賞与もございます
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
家族手当（扶養配偶者：1万5千円、第1子：5千円、第2子：1万5千円）
健康管理/年1回定期健診（別途所定外検査受診可能）
その他制度/職場つみたてNISA、持株会（奨励金あり）
資格取得支援制度、選択制確定拠出年金、確定給付年金、
厚生施設/保養施設（鬱科、伊勢志摩、ハワイ 他） クラブ活動（野球、サッカー、華道）、屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日127日】
完全週休2日制（土、日）、国民の祝日/休日、夏季、年末年始、アニバーサリー休暇、産前産後休暇、育児介護休暇、有給休暇（初年度10日、次年度11日、最大40日）
※入社初日より有休付与（上期入社は10日付与、下期入社は入社月により付与日数変動）
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考→適性検査→面接（2回程度）⇒内定
※状況によっては選考フローが変更になる場合もございます。
※1次面接：人事部長、配属予定部門長（1～2名）
※2次面接：役員（2～3名）
