募集要項
- 募集背景
- ■管理案件の増加による募集
- 仕事内容
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同社が管理するビルを巡回していただき、ビル内巡回点検、検針、設備管理（電気/空調）、ビルオーナーへのリニューアル工事提案などビルメンテナンス、ビルマネジメント業務をご担当いただきます。【お任せする役割】
オーナーに対して、清掃管理サービスやコスト削減/耐久性の向上/省エネ提案/テナント対応を実施いただきます。
工事管理、設備のメンテナンスなども一貫して行って頂くポジションです。
【強み】
オーナー様から直接のやり取りで、PM,BM,メンテナンスをワンストップで提供。24時間遠隔監視システム（ビルコム）や、入退出管理システム（パスレッド）など自社製品も持ち、管理や工事だけに留まらず防犯/セキュリティ対策/勤怠管理/省エネなど様々なニーズに対応。
＜グループの安定性により、転職者から選ばれています＞
同社属するグループは、8000人規模、79社を超える企業で構成されています。
「人が、心が、すべて。」という理念を大切に、企業社会の競争論理にありがちな「人を切る」という合理主義には背を向けてきました。
個性・能力・人柄を「適材適所」で活かしていく姿勢を徹底。希望に応じて、グループ会社への異動のチャンスもあります。
【風土】
フラットな組織で、職務経験に関わらず活躍が可能な風土です。
- 応募資格
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- 必須
- ■不動産業界での経験（営業経験不問）
- 歓迎
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■ビル設備に関する経験
■ビルマネジメントの経験
■設備管理のご経験
■プロパティマネジメントのご経験
■不動産業界以外での営業職のご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～35歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■コミュニケーション能力が高い方
■複数の人をまとめる力がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千葉県千葉市
- 勤務時間
- 09:00～18:00（所定労働時間8時間）
- 年収・給与
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【年収例】400万円～600万円（25歳～35歳：例）※賞与込・残業代込（20時間/月）
【月収例】24万円～（25歳～35歳：例）
※上記はあくまで目安の数値で、経験・能力・年齢等を考慮の上、同社規定により決まります。
■昇給：年1回
■賞与：年2回
■残業：月平均20時間※別途全額支給
- 待遇・福利厚生
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雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金
時短制度（全従業員利用可）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
資格取得支援制度（全従業員利用可）
研修支援制度（全従業員利用可）
屋内禁煙
【退職金】有
【寮・社宅】無
【その他制度】
社員割引制度(不動産やホテル等)/アニバーサリー休暇(連続休暇)/社員持株会/賞与年2回/昇給年1回 等
- 休日休暇
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【年間休日120日】
完全週休二日制 夏季6日
その他（週休二日制/シフト制（詳細は備考参照））
有給休暇（10～20日）
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
↓
【企業様】書類選考→1次面接→最終面接+適性検査（言語非言語+性格診断）→内定
