募集要項
- 募集背景
- 欠員のための募集
- 仕事内容
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同社が受託している分譲マンション、ビルの総合管理業務をお任せします。◎管理組合の運営支援業務
1人に任される担当物件数は約10～13棟です。
時間外が少なく休日も取りやすいので、安心して長く働いていただけます。
◎管理組合の総会、理事会の支援業務
◎管理員の教育、指導
◎マンション、建物の美化チェック
◎マンション、ビルの維持、管理や居住者、テナントの安全な生活を保つための提案
◆管理棟数：280棟 約2万戸
一人当たり、10棟から13棟を担当して頂きます。
◆管理物件：都内で70％、神奈川で20％、埼玉, 千葉で10％ほどになります。
特に目黒中心に管理物件があり、移動の際は電車で移動していただきます。
【同社の魅力】
■風通しが良い職場で、社員の高い定着率を実現。長く活躍し、定年を迎える社員も多数います。
■マンション管理の業界だけでなく様々な業界出身者がおり、社員の9割以上が中途入社のため、なじみやすい環境です。
■ライフワークバランスがしっかり取れる環境がございます。
■1人に任される担当物件数は約10～13棟です。
■転勤はありませんので、安心して長く働いていただけます。
■定年後も嘱託社員として働かれている方が多数いらっしゃいます。
- 応募資格
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- 必須
- ■顧客折衝経験（業界問わず）
- 歓迎
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■営業の実務経験（業界不問）
アパレル業、ホテルフロント業等、様々な方が活躍しています！
■フロント業務の実務経験
■管理業務主任者資格（必須ではありませんが、お持ちでない場合は入社後に取得頂きます。）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～45歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■顧客に対して誠実な対応ができる方
■積極的に提案できる方
■コミュニケーション能力のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都品川区
- 勤務時間
- 9：00～17：30（実働7時間30分、休憩1時間）
- 年収・給与
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【年収】434万円～550万円（例：30歳～45歳）
【月給】31万円～40万円（例：30歳～45歳）
※上記には固定残業代50,000円～/月を含みます。（19時間相当）超過分は別途支給。
※上記はあくまで目安の数値で、経験、能力、年齢等を考慮の上、同社規定により決定いたします。
【昇給】年1回
【賞与】年2回
- 待遇・福利厚生
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健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 退職金制度 財形貯蓄制度 確定拠出年金制度 敷地内禁煙
【制度/設備】
在宅勤務（一部従業員利用可）
リモートワーク可（一部従業員利用可）
時短制度（一部従業員利用可）
出産育児支援制度（全従業員利用可）
資格取得支援制度（全従業員利用可）
研修支援制度（全従業員利用可）
継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）
継続雇用制度(勤務延長) （全従業員利用可）
- 休日休暇
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【年間休日126日】
■完全週休二日制（土日）、祝日
※休日に総会, 理事会, 説明会で出勤した場合は、振替休日を取得していただきます。
■夏期休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 有給休暇
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
↓
弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
↓
【企業様】書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定
※SPI試験あり
