募集要項
- 募集背景
- 大型物件受注を予定しており、負荷分散の為、既存社員の担当物件を引き継げる方2名の増員を募集しております。
- 仕事内容
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東京都文京区の本社を拠点に、建築設備会社（サブコン）と建物保守管理（ビルメン）のハイブリットという独自のビジネスモデルの同社でビルメンテナンス事業におけるフロント営業をご担当いただきます。サブコン事業とビルメン事業の二軸を持つ同社にて、ビルメンテナンス事業におけるフロント営業職に従事頂きます。
【業務内容】
■担当物件に対する年間点検スケジュールの提案、定期点検手配、立ち合い
■トータルコストミニマムを踏まえた改修工事等の提案営業
防災センターでの常駐管理については、同社のエリア限定社員が担当し、本ポジションの方（総合職社員）は、担当物件のフロント営業として、年間点検スケジュールの提案、定期点検手配、立ち合い、改修提案、現場常駐社員の管理を担当いただきます。
営業経験、管工事の施工管理経験、メンテナンス経験等、様々な経験を活かすことができるポジションです。
【物件情報】
保守管理物件としては、東京国際フォーラム、豊洲市場、自治体庁舎などの官庁物件、ららぽーとやセブンアンドアイフォールディングス様店舗などの商業施設、大学、病院、ホテルなどです。
【働き方】
■常駐ではなくフロント営業としての巡回管理のポジションです。
その為、緊急時の対応等は、現場常駐担当や、同社のサービスエンジニアチームがメインで動ける体制が整っています。
■定期作業や改修立ち合いの為、月に1，2回程度の夜勤業務が発生します。担当物件によって変化します。
■移動は原則公共交通機関です。
■転勤：総合職にはなりますが、転勤頻度は極めて低く、年間2,3名／700名程度です。
【将来性】
建築設備会社（サブコン）と建物保守管理（ビルメン）のハイブリットという独自のビジネスモデルにより、高い安定度と、建物オーナー様との直接の繋がりによる営業力を強みとする企業です。
現在同社は変革期を迎えております。グループ会社との共同開発による各種システム化（VRを活用した営業提案、AIを活用した設備点検等）をはじめ、様々な新しい試み、設備投資を進めています。その中で、今後社外からも優秀な方を迎え入れていくことで、より会社としての柔軟性を増していきたいと考えており、増員募集をいたします。
- 応募資格
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- 必須
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■何かしらの法人営業経験のある方
- 歓迎
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■ビルメンテナンス業界や建設業界など建築物に関係する業務経験がある方
■管工事施工管理技士
■建築物環境衛生管理技術者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～35歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■建設業界、不動産管理業界での技術職の経験をお持ちの方（施工管理、メンテナンス等）で、転勤のない働き方に転換したい方
■法人営業経験をお持ちの方
（例）メーカー代理店への工事営業
■「誠実な仕事」というモットーに共感していただける方
■円滑なコミュニケーションが取れる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都文京区
- 勤務時間
- 8：30～17：30 （実働8時間）
- 年収・給与
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【年収例】450万円～600万円（27歳～35歳例）
【月収例】30万円～ （27歳～35歳例）
※上記はあくまで目安の数値で、経験/スキルや前職の年収を考慮の上、同社規定により優遇します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月/12月）※別途、特別期末賞与支給実績あり（3月）
※等級号俸制（評価を点数化し昇給/昇格/賞与査定）
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（健康/厚生年金/雇用/労災）
通勤手当、技術手当、地域手当、世帯手当、寮社宅、退職金制度、財産形成貯蓄制度、低利貸付制度、再雇用制度(65歳まで)、屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日120日】
週休2日制（土日）
※土曜は交代で月2回程度出社（振替休日にて消化）、月1回程度の当番制で夜勤対応あり
■夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（初年度10日）
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
↓
【企業様】書類選考 ⇒ 面接（2回） ⇒ 内定
