募集要項
- 仕事内容
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総合照明メーカーとして大規模工事をはじめ様々な電気施工管理に携わります。●物件の種類
オフィスビル、外資系ラグジュアリーホテル、空港、プロサッカークラブハウス・スタジアム等
室内・屋外照明や通信設備の工事をメインに様々な電気施工に従事していただきます。
●ポジション
大手ゼネコンやサブコンの一次請けとして業務に携わることも多いですが、お施主様から直接、仕事をいただき元請けとして施工管理に従事するこもあります。
それは総合照明メーカーとしての総合力が同社の最大の特徴です。
●働き方
担当する案件により変則な勤務が発生することはありますが、グループの一員として法令を遵守し勤務していただきます。時間外勤務はありますが年間平均して20～25時間／月ぐらいです。
土日しっかり休める施工管理。休日出勤も事前申請となっております。
●採用背景
建築施工管理、土木施工管理、電気工事施工管理の機能を持つ同社の総合的な提案から大規模案件が増えてきたことから各種施工管理技士を増員しております。
毎年20名以上の方が中途入社し活躍されております。
●宮城県仙台市 転勤なし
●一種電気工事士、2級電気施工管理技士資格歓迎
●土日休める、時間外の少ない電気施工管理ポジション
- 応募資格
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- 必須
- ・電気施工管理経験2年以上
- 歓迎
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・１級電気工事施工管理技士資格保有
・２級電気工事施工管理技士資格保有
・一種電気工事士資格
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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宮城県仙台市
※仙台市を中心に東北6県をカヴァー
- 勤務時間
- 9:00～1８:00（休憩60分／実働８時間）
- 年収・給与
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＜予定年収＞ 550万円～650万円
・通勤手当 月45000円まで（公共交通機関または自家用車で通勤距離に応じて支給）
・地域手当
東京都・神奈川県／基本給の11％
茨城県・大阪府・京都府・兵庫県・埼玉県・千葉県・愛知県・滋賀県／基本給の6％
静岡県／基本給の2％
栃木県／基本給の1％
・家族手当 社会保険の扶養家族について（配偶者／月10,000円、18歳未満の子／月5,000円）
・職技手当 社内規定により支給 3,000円～50,000円
・住宅手当 月20,000円
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
残業手当、残業手当
屋内禁煙
- 休日休暇
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年間休日 115日 ※計画有給取得5日を含め、実質＜120日＞
毎年12月中旬に翌年1年間の勤務カレンダーを決定します。
グループ会社および部署によって勤務カレンダーが異なります。
土日祝休み、週休2日制が休日のベースですが、一部の土曜・祝日が稼働日となる場合があります。
※グループ各社、部署毎にカレンダーが設定されています。
年次有給休暇（入社6ヶ月後に発生）
夏期休業／年末年始休業(5～8日)
リフレッシュ休暇・アニバーサリー休暇
・特別休暇・産前産後休暇
・育児休業・介護休業・療養休業
- 選考プロセス
- 書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 二次面接 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定
