募集要項
- 仕事内容
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～≪技術者ファースト≫の考え～キャリアアップ・労働環境・勤務フォロー等安定した就業環境を確保！【仕事内容】
★スキルアップを目指せる！
★長く、安心して働いて頂く為の雇用待遇！
各建設現場において、CADオペレーター業務を担当頂きます。
設計補助、施工図作成、施工図修正など、図面関係のお仕事を一通りご担当頂きます。
建築、土木、設備、電気いずれも案件がございますので、面接時にご希望をお申し出ください。
なお、一部事務業務をご担当いただく場合もございます。
【同社について】
～技術者が本当の意味で自己実現出来る場所を提供したい～
そのような想いから、業界ナンバーワンの《技術者ファースト》を実現すべく
2019年10月に大手人材系会社の新規事業部として業務を開始しました。
同社で活躍する社員たちの働き方はさまざま。
・資格を取る為に実務経験の年数を稼ぎたい
・これからを考え、もっと人脈を広げたい
・大事な人に誇れる大きな仕事をしたい
・責任者としてではなく、今後を考えのんびりやりたい など
それぞれにある転職理由。どんな理由であれ、同社にずっといてもいい。新たな場所を探す足がかりとしてでもいい。
施工管理としてあなたが幸せであればいい。
それが同社の《技術者ファースト》です。
一人ひとりプライドがあり、誇りを持っていること、
「本当は建設業界で腰を据えてずっとやっていきたい」そんな
技術者の方一人ひとりの本当の想いを聞き、共に理想の技術者造を一緒に模索。
面談時には独自の開発ツールを使いスキルアップコンサルティングを行います。
他社に負けないヒアリングで現時点のスキルを見える化し、
就業にあたっての希望条件（勤務地・年収・これからの夢や目標など）をお伺いの上、一番の案件をご案内します。
その後、紙面や口頭では伝わらない、具体的なイメージを持って頂く為に、ご希望の方すべてに職場見学を実施。
ご就業後は月1回程度の定期面談会をもとに、次のステップアップに向けてお話します。
他にも、同社は技術者の方が安心出来る基盤づくりも行っています。
例えば…
◎給与は前職の給与を保証
◎残業代は100％支給
◎定年（60歳）からの再雇用制度（65歳まで）があり、65歳以降の勤務についても相談が可能
◎労務管理（月締めの残業チェック）を徹底し、労働環境を把握
◎産業医面談の実施（残業が多い方や希望の方）
◎配属先への党務改善提案や場合によっては配属先の変更対応
など
仕事面でも生活面でも安心出来る環境の同社へ、貴方のホンネとホンキをぶつけてみませんか。
- 応募資格
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- 必須
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・何らかの施工管理経験者
※ブランク可！
※経験年数不問！
※学歴不問
幅広い年齢層、様々な目的を持って働く方など
多くの方が活躍されています！
- 雇用形態
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正社員（無期雇用派遣）
※派遣契約の終了で雇用契約が途切れる事はありません！
- 勤務地
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東京都
各建設現場（派遣配属先）の常駐となります。
※23区など首都圏が中心となります。勤務地はご希望を最大限考慮します。
- 勤務時間
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08：00～17：00
※各現場による
※残業：有★各現場により変動があります。面談時にご相談下さい。
- 年収・給与
- ※前職・スキル等を考慮し、相談の上決定します。左記年収は場合により変動有。
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
通勤手当（全額支給）
残業手当（全額支給）
地域手当
資格手当
調整手当
寮・社宅（必要に応じ一部支給する場合あり）
資格試験の受験料負担 など
今後…
資格試験における受講料負担など
スキルアップにつながる制度を前向きに検討しています。
- 休日休暇
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週休二日制（土・日）
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
生理休暇 など
※年間休日120日程度
- 選考プロセス
- 面接：1～2回 筆記試験：無し
