募集要項
- 募集背景
- 役員が兼務している経理・総務部門の管理職を採用致します
- 仕事内容
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経理・総務部門管理者として下記業務の運営管理をお任せいたします。【具体的には…】
・月次決算を含む決算業務(資料作成・報告)、予算編成と実績管理、備品の発注管理、小口現金管理、会計ソフト入力、入出金対応、経費精算、銀行用務、電話対応
・株主総会や社員総会等の準備/運営/進行・制度提案
・横断的組織づくり・情報システム/OA機器の導入、文具/備品の購入・室内環境整備
・オフィスリニューアルの企画/実施
・サークル活動や各種イベントの企画/実施
その他付随業務全般
等
※詳細は面談時にお伝えします
【求人担当コメント】
・バックオフィスを仕切り、担当業務を通して柔軟な発想、提案力で積極的に経営への参画を期待いたします。
・社長とのやり取りも多く、対等に会話ができたり、提案や提言のできる方を求めています。
- 応募資格
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- 必須
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・自動車運転免許
・経理業務経験
- 歓迎
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・総務経験
・管理職経験
- フィットする人物像
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・バックオフィスを仕切り、担当業務を通して柔軟な発想、提案力で積極的に経営への参画を期待いたします。
・社長とのやり取多く、対等に会話ができたり、提案や提言のできる方を求めています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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千葉県千葉市
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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8:00～17:00
実働:日/8時間
休憩:60分
- 年収・給与
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年収：600万～800万円
賞与：年2回（昨年実績2ヶ月分）
経験・能力等により決定
昇給：あり
・月給：435,000円～570,000円
・基本給：300,000円 ～
・管理職手当：135,000円～270,000円
※管理監督者のため残業代の支給無
試用期間：6ヶ月 （補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし）
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
通勤手当：実費支給(上限 20,000円)、子供手当（5,000円/一人）
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
退職金制度（勤続3年以上）、定年：65歳、再雇用：70歳まで、産前・産後休暇、育児休暇、バースデー休暇
【受動喫煙対策】
社内全面禁煙
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：115日
土曜日(但し、1月及びその他の月で年6回は出勤日)、日曜日(但し、5月最終日曜日は出勤日)、祝日
【休暇】
有給休暇：初年度10日(入社後6ヵ月)、夏季休暇、年末年始、産前・産後休暇、育児休暇、バースデー休暇
