募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化
- 仕事内容
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中堅大企業向けコンサルタント職（マネジャー候補）をお任せ致します。【具体的には…】
＜コンサルティング営業＞
対象となる企業へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。
＜研修講師＞
300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。
講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶことができます。※中途入社社員の9割以上が講師未経験者です。
＜研修コンテンツの企画、制作＞
既存研修のテキスト内容の改善/改良や、カスタマイズ型研修で使用するコンテンツの新規作成などを行います。
等
- 応募資格
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- 必須
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・無形商材に関する対法人営業として、お客様の課題のヒアリング～解決策のご提案～解決まで伴走をされてきたご経験(５年以上)
・チームマネジメント/管理職経験（所属部門・部署の業績目標設定・管理、人材育成）(５年以上)
・従業員規模300人以上の企業での就業経験
・変化し続ける環境において、全社最適ならびに長期的な視点を持って、会社の利益創出に貢献し続けられてきた方
- 歓迎
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・人事経験（特に人材育成・組織開発に関する経験）
・（人事領域コンサルなど）研修講師経験
・MBA保有（同学位修了を通じて得た知識を、クライアント支援に役立てているメンバーがおり、活躍しています）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都千代田区
※転勤なし
- 勤務時間
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8:30-17:30
時間外労働:月/30時間程度
実働:日/8時間
休憩:60分
- 年収・給与
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年収：700万～950万円
経験・能力等により決定
通常賞与：年2回（6月・12月）
業績連動賞与：年1回（5月）
昇給：年1回
・月給：500,000円～
※基本給：369,905円～
※固定残業代制に伴い、45時間/月の時間外手当として130,095円～/月を支給
※固定残業時間45時間/月を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給
試用期間：6ヶ月 （補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費支給、残業手当
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
退職金制度、定期健康診断、結婚祝金、出産祝金、高度障害、死亡見舞金、カフェテリアプラン
【受動喫煙対策】
敷地内禁煙（屋外に喫煙所設置）
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：130日
完全週休2日制（土日祝）
【休暇】
有給休暇、夏季休暇、年末年始、GW
