募集要項
- 募集背景
- M&A等によるグループ企業の増加や事業拡大により業務が増えており、増員を検討しております。
- 仕事内容
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海外子会社の決算業務等のとりまとめからスタートをしていただき、徐々に担当業務の領域を広げていただきます。グループ全体、各事業会社の経営部門と深く関わりながら、以下業務を行っていただきます。
・海外子会社の経理に関わるオペレーション、決算業務
（月次財務諸表回収・分析・管理、子→親会社への申請書類精査・検討）
・単体／連結決算業務全般（会社法／金商法）
・管理会計に関する業務（予実管理等）
・会計基準、法令等に関する知識の習得・情報収集
・監査法人との情報交換・調整
複数の子会社を統括し、連結決算に責任を持つ仕事です。
上場企業で経理の経験を積み、ご自身の市場価値を高めることができます。
- 応募資格
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- 必須
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・英語に抵抗感がないこと（簡単な読み書き、会話程度）
・海外事業の経理経験（現地基準と日本基準の違いを理解して業務を進めた経験）
・日本の会計基準を理解していること
- 歓迎
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・ビジネスでの英語使用経験
・海外企業、支店等との経理に関する経理業務連携経験
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3～6ヶ月）
- 勤務地
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本社：東京都千代田区丸の内2-2-3 丸の内仲通ビル
【リモート可否・頻度】基本出社 ※習熟度等により週1在宅調整可能。
【受動喫煙対策】有/喫煙室あり
- 勤務時間
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9:00～18:00（休憩60分）
【残業時間】本決算：40～60h Q決算：40～50h 平月：25～35h
- 年収・給与
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年収 7,000,000 円 - 10,000,000円
■賃金
月給制：485,691円～670,000円
■賃金内訳
基本給：345,000円～620,000円
その他固定手当/月：50,000円
固定残業手当/月：90,691円～を含む（固定残業時間30時間分/月）
※当社規定により優遇
※管理職の場合は固定残業手当無し
能力（昇給）評価 年1回・4月昇給
成果（賞与）評価 年2回・6月、12月支給
■通勤手当
全額支給
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
企業型確定拠出年金制度
育児休暇・産前産後休暇・介護休暇
報奨金制度・社員持株制度（正社員のみ）・婦人科健診補助（社保加入者のみ）
保養所制度・各種クラブ活動・管理職向けマネジメント研修
新任マネージャー向けリーダーシップ研修研修
資格取得支援制度・Udemy Business（希望者のみ/費用の一部自己負担あり）
表彰制度 など
- 休日休暇
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完全週休２日制（土・日・祝）・年末年始休暇・有給休暇など
年間休日120日以上
- 選考プロセス
- 面接（2～3回程度予定）、適性検査（SPI）
