募集要項
- 募集背景
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2020年8月に、審査だけではなく、既存のお客様の再成長を積極的に促す施策を考え、そのうえで各営業店の活動内容など今後の展開を取りまとめ実行していく目的で成長戦略室を立ち上げました。今後審査の高度化、SXやDXなどより深化させていく中で、審査部として目指すべき方向性のアウトラインを担っていくような組織であり、組織強化のための増員募集となります。
新たな業務の企画立案・推進にチームの一員として一緒にチャレンジして頂ける方のご応募をお待ちしております。
- 仕事内容
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【配属グループの業務内容】
・審査部の業務施策取り纏め・進捗管理・報告
・審査部中期計画における重点施策サポート
・部内計数取り纏め、顧客データ整理・分析
当初は上記のような企画の補佐から始めていただき、後々は顧客の再成長支援に向けた企画・プレゼンテーション等も行っていただきたいと考えております。
【お任せしたい職務内容】
・部内の各種計数の取り纏めの他、業務施策企画・管理の補佐として役割を担って頂きます
・部門の業務の内容を理解した段階においては、顧客データの整理・分析、その結果のアウトプットにも取組んで頂きます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■下記「いずれか」のご経験がある方
1)金融機関での法人営業経験をお持ちの方
2)コンサル会社（財務、M＆A、再生支援など）でのご経験をお持ちの方
■パソコンスキル
・ワード・パワーポイントでのビジネス文書作成経験
・エクセル（VLOOLUP・ピボットテーブル、簡単な関数利用、グラフ作成 等）
- 歓迎
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【歓迎要件】
▼accessの使用経験がある方
- 雇用形態
- 正社員（6ヶ月）
- 勤務地
- 東京都江東区木場一丁目5 番65 号
- 勤務時間
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勤務時間8：40～17：25（休憩時間 60分）
所定労働時間 7時間45分
時間外労働 あり（業務状況により変動）
- 年収・給与
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年収 6,000,000 円 - 10,000,000円
・月給：307,500円～
・賃金形態：月給制
・昇給有無：有
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当：規程に従い支給
・家族手当：次世代育児支援手当（扶養対象の子供が対象）
・住居手当：扶養有/無、職務等級、地域により決定
・寮社宅：厚生社宅制度を利用できる場合あり
・社会保険：各種社会保険完備
・厚生年金基金：企業年（DC・DB）
・退職金制度：有
・定年制度：60歳～65歳までの間で選択可能
継続雇用制度：70歳まで ※いずれも条件あり
- 休日休暇
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＜休日について＞
土曜日、日曜日、祝祭日 年間122日
＜休暇等について＞
・有給休暇：入社初年度は入社月により1～16日、2年目以降は20日付与
・年末年始休暇（12/31～1/3）
・慶弔休暇
・産前・産後休暇：取得実績あり
・育児休暇：取得実績あり
・介護休暇
