募集要項
- 募集背景
- 当社製品のうち60％以上が海外で販売されるなど、国内だけではなく欧米やアジアでシェアを拡大し続けています。海外取引の増加にあわせて、将来リーダーのポジションを担うような人材を採用したいと考えています。
- 仕事内容
-
海外拠点に対する管理・支援業務がメインとなります。対象となるのは、シンガポール、マレーシアといったアジアの中でも英語圏とされる地域です。日系メーカーや現地一流メーカーとそのグループ企業との取引や海外拠点に対する新商品リリース時の情報提供や売上管理、製品の輸出手配などの支援業務をお任せします。日本のリソースを活用することで海外での営業活動を活性化、シェア拡大へと導いてください。また収集した現地の情報は製品の開発部門にも反映されていきます。
◎2～3カ月に1度（1週間～10日）、海外拠点への出張あり。将来的には、海外拠点に常駐する可能性もあります。
◎製品の専門的な部分に関しては、しっかりとした技術者のサポート体制が整っています。
※担当エリアは語学力や適性に応じて決定します。
- 応募資格
-
- 必須
-
英語を使用した営業経験3年以上
※経験業界は一切問いません。まったくの異業界からの転職も歓迎します。
※知識はすべて入社後に。パソコンや自動車や家電に興味のある方であれば大歓迎です。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳～35歳位まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
-
1. 自分で考え行動できる人
当社の行動指針に「自主自立の精神で仕事に挑戦する」という一節があります。
少ないリソースで最大の効果を求めるには一人ひとりが最大の効果を上げることが求められます。誰に言われるでもなく一人一人が考え、より良いものを作り、より良い仕事をするべく目標を掲げ実行することが求められています。
2. これまでの慣習にとらわれない柔軟な発想ができる人
科学の進歩が目覚しい現在、今までにない技術・製品を開発するため、従来の思考にとらわれない柔軟な発想が求められます。今までどおりの考え方、やり方では変革はできません。
これまでの考え方に固執せず柔軟で自分なりのやり方をもてる人を求めています。
3. グローバル感覚をもって仕事に取り組める人
現在のビジネスは日本国内だけではありません。海外の顧客も多くなり、競合企業も海外メーカーが多くなってきました。常に国内だけはなく海外の動向に目を向けたグローバルな感覚をもった人材を求めています。
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3ヵ月）
- 勤務地
- 東京都豊島区西池袋
- 勤務時間
- 8：15～16：55（休憩時間 8：15～8：20、12：00～12：50、実働7時間45分）
- 年収・給与
-
550万円～700万円（経験・能力による）
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備、財形貯蓄、独身寮・研修センター、体育館、テニスコート、トレーニングルーム、契約保養所、各種クラブ、育児支援（2009年7月「くるみんマーク」取得）ほか
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、GW（7日）、夏季（8日）、年末年始（7日）、有給休暇（10～最高24日）、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇ほか ◎年間休日131日
