募集要項
- 仕事内容
- データ経営実現に向けた仕組みや基盤構築(40％)・統合されたデータ分析基盤構築・KPIの随時モニタリング手法の設計（経営層と現場双方からの検知）データ分析モデルの構築(40％)・経営課題・管理会計観点からの現状分析、課題提示および改善活動およびサポート・全社的な目標を関連部署と設定してデータ経営が定着できるよう業務改革を推進その他、各種PJ業務(20％）・プロジェクトの進捗および達成度管理・業務改革案件の発掘＜業務のやりがい＞1．グローバル企業における、データ経営実現に向けた仕組みや基盤構築に携わることができる。2．データ分析の専門家として、全社業務改革の役割を遂行できる。3．すでに完成されているシステムのオペレーターではなく、新たなデータ分析基盤構築や、業務プロセス改革を行うことで、ビジネスアナリスト専門家としてもさらに飛躍できる。4．本社の業務改革推進部の所属していることでグローバルデータ収集して、グローバル観点で様々な分析ができる。5．データ分析が業務を通じて、他部門とのコミュニケーションの中から、様々な専門知識を学ぶことができる。
- 応募資格
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- 必須
- ・ 2年以上の連結管理会計の実務経験 ・２年以上の管理会計に関連するデータを扱う業務経験（データ分析・基盤構築などに関わる経験） ・ 複数部署を横断するプロジェクトマネジメント経験
- 歓迎
- ・管理会計の知識に基づいた、業務分析、将来予測、経営に対する意思決定支援の経験 (経営企画、営業、生産管理など） ・原価計算の実務経験 ・事業会社、コンサル業界両方での実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 港区
- 勤務時間
- 9:00~17:30/※7時間30分
- 年収・給与
- 800万円~1199万円
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接→最終面接→内定一次面接：所属部長＋GL、人事※一次面接時適性検査受検あり最終面接：ユニットGM、人事
