募集要項
- 仕事内容
- ◆シェアNo.1のエンタープライズ向け自社パッケージソフト「COMPANY」企画・開発・保守業務を行っていただきます。【主な職務内容】自社パッケージソフト「COMPANY」の企画・開発・保守業務（企画から保守業務まで一気通貫でお任せいたします。）・新規サービス（マイクロサービス）の企画開発 ・既存プロダクトの機能強化/改善案件・当社コンサルタント/サポートセンターからの製品に起因する問題の調査・解決支援ご希望や適性に応じて、人事・給与・勤怠・ID管理・タレントマネジメントいずれかの開発チームに所属していただきます。【具体的な業務内容】4～5名程度のチームで、1ヶ月単位で設計～テストのサイクルを繰り返します。・サービス企画の立案 ・サービス要件の定義、カタログレビュー実施 ・UIUXデザイン（UIUXチームとの連携）、UIUXレビュー実施・実装開発、コードレビュー実施 ・テストケース作成、シナリオレビュー実施 ・テストケース打鍵 ・リリースノート作成・マニュアル作成 ・コンサル/サポートセンターからの問い合わせ対応 ・チームメンバーのマネジメント業務（スクラム、1on1、各種面談含）
- 応募資格
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- 必須
- ・業務システムの開発・運用保守経験3年以上 ・Javaを用いたシステム開発経験3年以上 ・開発プロジェクトのリード経験1年以上 ・日本語能力試験N1以上相当の日本語能力
- 歓迎
- ※※なぜWHIは人事領域に特化しているのか？※※ ただ人事を助けたいだけの会社ではありません。 経営資源で主要だと言われるものは 「ヒト・モノ・カネ・情報」の４つです。 ヒトは一番最初に挙げられる特に重要な経営資源で、 人事業務は「採用」「教育/研修」「評価」「労務」に分けられ、 人事業務は経営と直結していると考えられます。 また、少子高齢化が進んでいる日本だからこそ 人事領域の生産性向上、従業員体験の向上が求められていきます。 人事業務から会社を変え、多くの会社を変えていくことで 日本の社会全体を変えようとしています！ （社会へのインパクトという意味合いで 大手企業向けのシステムをつくっています。） WHIの今後の展望としては、人事プラットフォーマーとして 1,000社超のデータの活用やエコシステムを追求していきます。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 港区
- 勤務時間
- 8時間
- 年収・給与
- 700万円~1099万円
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／
- 選考プロセス
- 書類選考 → 1次面接 → 筆記試験 → 2次面接→ 内定※場合によって面接回数・プロセスが増えることがございます。※私服で問題ございません。
