募集要項
- 仕事内容
- 今回の募集ではまずは人事として採用をメインにご担当をいただきますが、業務を進めながら担当範囲を増やしていき、幅広く組織作りに貢献いただくことを期待しています。【具体的な業務内容】・採用計画/予算計画策定及び実行・人材エージェントとのリレーション構築・ダイレクトリクルーティングの企画と実行・採用候補者との面接・面談、クロージング・フォロー・各部門長と連携し、上記各項目の実行※採用業務を中心に担当いただきますが、ミッション、ビジョン、バリュー浸透のための社内業務や組織開発にも携わっていただきます。
- 応募資格
-
- 必須
- ・人材紹介、採用媒体、組織コンサルティングなど人材領域での経験 ・法人営業経験 ※事業会社の人事経験はなくても可
- 歓迎
- ・媒体求人やダイレクトリクルーティングなどライティング経験 ・プロジェクトマネジメント経験 【求める人物像】 ・会社のビジョン・人事ポリシーに共感し、 バリューに沿った行動を取れる方 ・事業拡大に伴い組織の状況は日々変化していくため、 その変化に対して柔軟に対応できる方 ・採用ターゲットも多岐に渡るため、 全社の事業という観点で広い視野で組織を俯瞰できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 港区
- 勤務時間
- 10:00~19:00/※8時間
- 年収・給与
- 400万円~699万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／
- 選考プロセス
- 書類選考→カジュアル面談（オンライン）→1次面接（オンライン・採用部門）→最終面接（来社・役員）※上記は変更となる可能性もございます。
