募集要項
- 仕事内容
- ■募集背景・日本初の介護看護ワークシェア「カイテク」はサービス提供開始から約5年で大手企業様を含め、 6,000以上の事業所に登録いただくまでに成長して参りました。 ですが、全国の介護事業者数は30万人を超えるとも言われており、広大なマーケットの1%にもリーチ出来ていない状態です。・弊社のVISIONは「超高齢社会を成功に導く」という前人未到の難題に挑む事を掲げており、 今後事業と組織を拡大し、再現性ある成長にトライしていくことを志向しています。・またサービス成長に伴い、プロダクト&オペレーション(カイテクはOpsが密接に関わる)で、 大量に課題が出てくる中で、インパクトのある課題解決をしていきたいと考えています ※現状、1名のPdMが社内にいるが、今後、一人では捌けない数の課題が出てくる- 今後新規サービス・プロダクトも今後生み出していく中で、プロダクトを中心にして、 ビジネスモデル開発(売上/利益)&顧客開発の責任者を担うことを期待しています■業務内容介護・看護のワークシェアリング『カイテク』のプロダクトオーナー候補として以下業務を担当いただきます・プロダクトビジョン、ロードマップの設計 ・市場・競合調査、顧客インタビューなどを通じたプロダクト企画・開発チームとの連携およびプロジェクトマネジメント ・グロースハック業務（定量定性分析、施策設計、高速PDCA）・（将来的に）プロダクトマネジメントチームの組成、マネジメント
- 応募資格
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- 必須
- ・自社プロダクトのプロダクトマネジメント経験 ・プロダクトの課題を数値化できるデータ分析力 ・分析（定量・定性）、企画、A/Bテストなど一連のグロースハック実務の経験がある ・ビジネス、エンジニア、デザイナーとの開発推進経験 ・プロダクト企画においてROI観点での意思決定・思考ができる ・ユーザー中心な思考(ユーザーインサイトを理解し、プロダクト改善に取り組む姿勢) ・ユーザー／開発／ビジネスをバランス良く理解した状況判断力 ・ビジネス&エンジニアチームを巻き込み合意&調整ができる ・自律駆動で主体性があること(プロジェクトを自走できる能力）
- 歓迎
- ・複数施策の組み合わせKPI/KGIを大きく改善した経験 ・A/Bテストやその他の効果測定手法に関する知識・経験がある ・社内DXに関する知識や実践経験 (業務プロセスの効率化や自動化の推進) ・プログラミングやシステム設計の基礎知識 (エンジニアリングチームと円滑に連携できる) ・介護医療業界トレンドや競合分析に精通
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 新宿区
- 勤務時間
- 9:00~18:00/※8時間
- 年収・給与
- 1000万円~1599万円
- 休日休暇
- 該当なし／
- 選考プロセス
- カジュアル面談（45分）⇒ 1次面談 / リーダークラス（60分）⇒2次面談 / 代表（60分）⇒オフィス見学+最終面談（60分）※面接は合計3回を想定してますが状況に応じて変更となる可能性がございます。
