募集要項
- 仕事内容
- 【ご担当頂く業務は下記を想定しております】◆労務関連業務：勤怠処理管理 ／給与、賞与、退職金などの計算及び支払い処理業務／住民税特別徴収事務業務／ 社会保険手続き管理／年末調整業務 ／勤怠管理、有給管理（社員）◆人事関連業務：人事情報管理業務 ／人事システム維持管理／人事考課における一連業務／人事処遇制度の提案、構築【組織構成】◆20～40代の計8名にて構成されております。中途入社社員も活躍しており、和気藹々とした雰囲気のチームです。【キャリアパス】◆人事スペシャリストやリーダー・マネージャー、人事制度企画、子会社の人事課長など、様々なキャリアパスがございます。 (同社はグループ会社が17社あり、経営層へのキャリアアップも可能な環境です)【働く環境について】◆在宅勤務とフレックス制度を導入したことにより、繁忙期と閑散期を上手く利用し就業時間を自分でコントロールすることが可能になりました。 平均残業25時間程度となっており、土日祝休みでワークライフバランスが整っております。
- 応募資格
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- 必須
- ◆人事または労務に関する実務経験をお持ちの方
- 歓迎
- ◆責任感がある方 ◆人と接するのがお好きな方 ◆新しい挑戦をしたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 港区
- 勤務時間
- 8:00~17:00/※8時間
- 年収・給与
- 400万円~599万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／
- 選考プロセス
- 【書類選考】⇒【一次面接（オンライン）】⇒【最終面接（対面）】⇒【内定】・一次面接：人事の方が2名～3名でご担当されます・最終面接：配属先の上長がご担当されます※上記選考フローは変更する可能性がございます。
