募集要項
- 募集背景
- 組織強化の為の増員
- 仕事内容
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業務プロセスおよび情報システム改革の構想立案・要件定義・設計およびERPパッケージ導入に関わるコンサルティング業務。導入後は、ユーザー教育など、システムの定着化まで責任をもって担当していただきます。■具体的には：
クライアントの経営課題から業務改革案を導き出す過程で、以下の業務を行っていただきます。
▼システム化に向けた構想立案実施
▼提案書作成および提案実行
▼現場やクライアントカウンターパートを巻き込んだ形での要件定義
▼システムのアウトラインを決定する基本設計等、ERPを用いるPJTの場合はERP導入 など
■プロジェクトテーマとして：
SAP導入などが絡む大型案件も現在複数あり、ご経験に応じたポジションにてご活躍いただけます。
また、国内プロジェクトにとどまらず、海外ロールアウトプロジェクトも発生しており、海外でご勤務いただく場合（※本人希望を優先）もあります。
（SAP、オラクル、DIVAなど、各種ERPパッケージを提案します）
■仕事の魅力について：
当社は、経営コンサルタント・公認会計士・ITコンサルタントが三位一体となって案件に取り組み、
構想作り（コンサルティング）からソリューション開発定着化まで一気通貫のマネジメントサービスを提供。
クライアントは日本経済を支える大企業が中心なので、スケールの大きなビジネスを手がけることができます。
また、新入社員とトップとの間で直接メールのやり取りがあるなど、純国産ファームならではの
フラットで風通しの良い社風も大きな魅力！
入社3年後の離職率が約5％、平均勤続年数10.9年と、長期的な就労が可能な居心地の良い職場環境です。
- 応募資格
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- 必須
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■ERPを扱った経験 ※パッケージの種類は限定していません
（SAP、Mc Frame、BIZ∫、BIZ Forcast、イントラマート、DIVA、COMPANY、HUEなど）
- 歓迎
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■経営管理、管理会計、財務会計、連結会計、SCM、生産管理、購買管理、販売管理などの領域のプロジェクトを行った経験
■システム開発経験
■システム開発におけるPL/PM経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～45歳位まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員 ※使用期間有り（3ヶ月）
- 勤務地
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東京都港区西新橋
- 勤務時間
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＜標準的な労働時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間7.5時間）(専門業務型裁量労働制)
休憩時間：60分（11:45～12:45）
時間外労働有無：有
＜労働時間区分＞
みなし労働時間/日：7時間30分
- 年収・給与
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・600万円 ～800万円 ※前職、経験、能力を考慮の上、規定により優遇
・給与改訂(4月)、賞与年2回(4月、10月)
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度有り
＜その他補足＞
保養施設（スポーツクラブ、健保組合施設他）、クラブ活動（野球、サッカー、テニス、ゴルフ他）、社員持株会、財形貯蓄、育児休業制度、介護休業制度
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日 ※年間休日122日
