募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】
基幹・営業支援機構によるグローバルオペレーション変革プロジェクトマネージャーとしてご活躍いただきます。
当社は全世界的に展開する基幹、及び、一線の営業活動を支えるシステム開発とその展開を鋭意進めており、その範囲は経営方針、製造・製品開発・販売・サービスにわたります。
【具体的には】
・営業支援システムの各国への展開活動、マスター整備
・この基礎となる基幹システムの各国への展開活動、ERPチューニング、マスター整備
・改善が必要な要件の本社への提案や企画への参画
・プロジェクト完了後も継続して必要となるグローバルオペレーション（販売価格戦略、経営目標管理、これらを支えるKPIなどのダイナミックチューニング）への関与、参画
【ポジションの魅力】
システム開発は中盤に差し掛かっていますが、各国で異なるワークフローとの整合、マスター整備、アプリケーションのチューニング、並行しているCRMやHRプロジェクトとの連動など、ほぼ全社全域の課題に具体的に取り組むことで、国内外の事業と組織構造、支援システムを把握でき、今後3年間程度のプロジェクト期間後も、当社にとっての重要なキーパーソンとしての活躍の場が期待できます。
また、プロジェクトメンバーは当社のほぼ全ての職種からなので、人脈形成にとっても非常に有利です。
【働き方】
■週1回程度の本社（武蔵野）出勤）働き易い環境
※業務の必要性に応じて出社いただきますが本配属先は柔軟に勤務可能であり、上長の方も週1回程度の出社となります。
■残業規制もあり、恒常的な残業はなく、落ち着いて長期的に働くことのできる環境
■誰もが活躍できる職場環境（多様性重視、女性活躍推進等）
【募集背景】
組織強化を目的とした増員募集となります。
【就業環境】
キャリア採用にてしばらくご活躍いただくため当面転勤想定しておりません。（将来的な転勤の可能性はございます）
より快適な職場環境をめざし、様々な制度、施設を整えて社員をサポートしています。
平均残業時間も月30時間程度と長期就業可能な環境です。
日本国内にいる期間はテレワーク、時…
- 応募資格
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- 必須
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■SAP/R3またはSAP/S4/HANAに関する基本的な知識
■企業におけるマスターデータ（商品、顧客、取引先など）に関する基本的な知識
【歓迎要件】※こちらは必須ではございません※
▼SAP 認定スペシャリスト（BW関連）
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:30～17:15
- 年収・給与
- 1000万円～1300万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 祝日 メーデー 調整休日 年末年始休日 ゴールデンウィーク 夏季休日5日（土日を挟み9日間設定可）、有給休暇：入社月より15日～1日の付与（年度4月～3月）、5年目20日、最高22日（皆勤休日含）※翌年繰り越し分を含め最高44日間
■育児休職、介護休職、ボランティア休職、傷病休職
