募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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社会インフラ全般を対象に、長寿命化等維持管理計画作成、管理戦略・マネジメントの仕組みや手法の構築、要素技術検討（管理水準、劣化予測、健全度評価等）及びデータベースを含めた分析ツールを担当いただきます。社会インフラ全般を対象に、長寿命化等維持管理計画作成、管理戦略、
マネジメントの仕組みや手法の構築、要素技術検討（管理水準、劣化予測、健全度評価等）
及びデータベースを含めた分析ツール開発など。
■魅力：
自由闊達で風通りの良い社風と言われています。国家資格である、技術士資格取得のための社内サポートがあります。
■働く環境：
同社では社員を支える様々な制度があります。ワークライフサポートや休暇制度はもちろんのこと、スキルアップ支援やキャリアデザイン支援など、社員の活躍を全力でサポートします。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・技術士(鋼構造・コンクリート)
・募集職種・職務内容に記載している専門能力を有し、3年以上の実務経験のある方
【歓迎条件】
・道路橋点検士
・長寿命化計画作成、補修設計の経験があればベター
- 歓迎
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【必須条件】
・募集職種・職務内容に記載している専門能力を有し、3年以上の実務経験のある方
【歓迎条件】
・長寿命化計画作成、補修設計の経験があればベター
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市、全国
- 勤務時間
- 基本9：00～17：00（休憩11：30～13：30のうち1時間・実働7時間） ※時差出勤制度あり
- 年収・給与
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年収例：500万円～800万円
月収例：27万円～57万円
※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇致します。
・昇給／年1回（10月）の評価による
・賞与／年2回（6月・12月）※賞与は業績連動、入社日により在籍期間按分有
※諸手当等含む
※別途残業代（管理職を除く）
・管理職の場合 ：一定時間の時間外労働手当を基本給に含む
・通勤手当（社内規定）支給
【モデル年収】
大卒 正社員経験10年
年収 約700万円（残業月45時間、賞与年間4.0ヶ月を想定した場合）
※月額基本給342,500円
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
各種社会保険完備、通勤手当、残業手当、財形、育児休業、介護休業、退職金制度、退職年金、クラブ活動、資格取得援助、女性活躍支援、屋内禁煙。
階層別研修、職能研修、自己啓発プログラム（語学・通信教育補助）など
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 休日休暇
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週休2日制（土曜・日曜）、国民の祝日に関する法律の定めによる休日、創立記念日（9月4日）、年末年始（12月29日～1月4日）、
リフレッシュ休暇、夏季休暇（10月～7月入社者は5日、8月入社者は3日、9月入社者は2日）、年次有給休暇、慶弔休暇、介護特別休暇、産前産後休業、海外留学休職、ボランティア休職 など
- 選考プロセス
- 書類選考⇒一次面接⇒筆記試験・論文⇒最終面接⇒内定
