募集要項
- 募集背景
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当社では、カーボンニュートラル社会・エネルギートランジション実現への取組みを加速しています。
中央技術研究所では、石油精製、潤滑油、ケミカルに関する研究に加えて、カーボンニュートラル、デジタルに関する新しい研究領域に挑戦すべく、大小様々な実験設備、実証設備の導入を進めています。歴史のある研究所全体のユーティリティを維持・管理しながら新しい設備を導入するために、専門的な知識を持ちつつ、状況に応じたフレキシブルな判断ができる人材を求めています。
- 仕事内容
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<<研究所での電気設備全般の保守管理、新設・改造工事を計画・管理など多様なプロジェクトに携わり、カーボンニュートラル実現に貢献する等、やりがいのある職務で専門知識とマルチタスクスキルを活かせます>>【職務内容】
工務・環境安全グループにて、主に以下の業務に携わります。
・電気設備全般の保守管理、管理計画策定、予算策定
・大型・小型実証プラントの新設工事に関する安全管理、施工管理、工事計画
・既設設備の改造・補修・更新工事に関する安全管理、施工管理、工事計画
・電気設備以外に機器・回転機、流体配管、計装設備、土木建築設備
など、様々な設備を取り扱っており、これらに携わる機会もあります。
【仕事のやりがい】
中央技術研究所はカーボンニュートラル社会・エネルギートランジションの実現に向けた多種多様な研究開発に取り組んでおり、工務・環境安全グループは、その活動の屋台骨となる業務を担い、大変重要で責任感・達成感のある職種となります。かつその研究・実証の結果、広く社会貢献につながっていくことになります。
また、現場関係だけではなく、保守管理に伴う予算計画、法対応、社内ネットワーク会議活動、各種セミナー・研修等、様々な業務・活動に携わる機会があり、継続的なスキルアップが図れ、当グループでの業務を通して個人としても成長する機会となります。
■従事すべき業務の変更範囲
【変更の範囲】会社内および出向先での全ての業務
■働き方を支える制度
社員一人ひとりの柔軟な働き方を可能にするために新しい人事諸制度として「いきいき人事施策」を2018年7月以降、順次展開しています。
・ノンコアフレックスタイム制度
・事由制限のないテレワーク勤務制度の導入
・配偶者転勤同行休職（退職）制度
（※勤続満4年未満の社員は対象外となります）
・配偶者転勤同行チャレンジ制度
（※勤続満4年未満の社員は対象外となります）
・私費留学休職制度
（※勤続満4年未満の社員は対象外となります）
・ボランティア休暇制度（1年間で3日（通算）まで）
・転勤猶予制度（転勤猶予カード）
（本制度は、利用年数に応じて賃金控除が発生）
- 応募資格
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- 必須
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【学歴】
・高校卒業以上
■必須
・ 電気工学、電気設備に関する知識（第二種電気主任技術者（第二種以上））
・ 社内外関係者と協調、連携出来るコミュニケーションスキル
- 歓迎
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■歓迎
・ 流体配管、機器・回転機、土木建築設備などに関する基礎知識・経験
- フィットする人物像
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＜求める人物像＞
【職歴】
製造所・事業所等で、電気設備の保守管理、新設・改造・補修工事等に携わったことのある方
【保有資格】
第二種電気主任技術者（第二種以上）
【人柄・資質】
・自ら考え、計画・実行・フォローを推進できる方
・関係者と協力・連携し、同じ目標に向けて業務を前に進められる方
・チームワークを構築できる方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：6ヶ月）
- 勤務地
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勤務地：神奈川県横浜市中区千鳥町
中央技術研究所 ※国内外転勤あり
JR根岸線「根岸駅」下車 バス約10分／徒歩1分
■就業場所の変更範囲
【変更の範囲】会社の定める事業所またはテレワーク実施場所
（出向先の全ての事業所および出向先の定める場所を含む。）
【受動喫煙措置】
本社・各支店においては屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
各製油所・製造所においては、敷地内禁煙
（屋内喫煙可能場所もしくは屋外喫煙可能場所あり）
- 勤務時間
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【標準労働時間】
7時間30分
【標準勤務時間帯】
●本社・支店 9:00～17:30
●研究所 8:30～17:00
●製油所・製造所 8:00～16:30、8:15～16:45、8:30～17:00
※フレックス有（コアタイムなし）
※本社・研究所は裁量労働制も有（対象職種の希望者）
【休憩時間】1時間
- 年収・給与
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年収:450～1000万円（月収287,000円～※大卒初任給）※年齢、経験を考慮し決定
賞与：年２回
昇給：能力の伸長・成果の向上を反映して、各年度の評価結果に基づき昇給
- 待遇・福利厚生
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● 健康保険・介護保険・厚生年金・雇用保険
●フレックス有（コアタイム無）
● 財形住宅融資制度、退職金制度
● 従業員持株会
●育児・介護休暇制度
●各種研修制度等
● 団体扱い保険（生命保険、損害保険、医療保険等）
● 共済会
● 福利厚生代行サービス
● 定期健康診断
● 会社診療所の利用
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土、日）
・祝日
・メーデー
・年末年始休暇
・年次休暇制度
・連続休暇制度（年2回）
・特別休暇制度 など
- 選考プロセス
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書類選考⇒1次面接⇒最終面接⇒内定
※状況に応じ、面接の回数は前後する可能性有
※書類選考から内定までに約１～２か月要することをご了承ください。
- キャリアパス・評価制度
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【採用後のキャリアパス】
中央技術研究所には、研究活動の根幹となる電気設備をはじめ様々なユーティリティ設備があります。工務・環境安全グループでは、電気設備はもちろんのこと、その他ユーティリティ設備全般の維持管理に加え、大型実証プラント装置の新設・改造・補修工事など、多種多様な職種がありスキル拡大が図れます。
また、当社は全国各地に製油所・事業所があり、転勤を含めた異動により環境・視点を変えて活躍できるフィールドで働く機会もあります。
