募集要項
- 仕事内容
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【リテール業界/店舗を運営する企業の採用経験者、大歓迎！】・候補者の発掘と選抜戦略の策定
優れたワークライフバランスが魅力◆女性が多く年齢層も幅広い部署で、和やかな雰囲気の中でチームワークを大切にする就業環境です。
・GM、人事チームとの連携による人材戦略の構築
・採用プロセス全般的なリードとタイムリーな実施
・効率的な面接とスクリーニング計画の実施
・多様性市場への対応とブランド浸透
・革新的な人材調達チャネルの活用
・採用マネージャー研修の実施
・従業員の定着・育成支援
・指標分析による改善領域の特定
・他リージョンのHRチームとの連携、べストプラクティスの共有
・各種レポート作成
・Workdayによる採用プロセス管理 等
- 応募資格
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- 必須
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・学士号以上
・ビジネスレベルの英語力（読み書き・オーラル）
・ネイティブレベルの日本語力（流暢な日本語力があれば外国籍の方も応募可）
＜下記の経験＞
・5年以上のTA経験（新卒採用を含む）
・包括的な採用計画の策定・実行の幅広い経験
＜下記の知識・理解＞
・人事全般
・人的資本への影響に関する幅広いビジネス・財務知識
＜下記の能力・スキル＞
・効果的に業務や戦略上の課題を解決する能力
・コンテンツ/議題の促進能力
・優れた顧客対応
・優れたプレゼンテーション・コミュニケーション能力
- 歓迎
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＜下記の経験＞
・小売業界でのTA業務
・HRBP
・ダイレクトソーシング
- フィットする人物像
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＜下記の資質をお持ちの方＞
・高い機密保持能力、誠実な行動
・創造的かつ革新的な思考力
・結果を出すための強い実行力と推進力
- 雇用形態
- 雇用形態：正社員
- 勤務地
- 勤務地：東京都
- 年収・給与
- 年収：600万円 ～ 1,000万円
