募集要項
- 募集背景
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今後、部長職に専念するため、課長をお任せできる方を募集します。
課長として、メンバーの管理や業務タスクのマネジメントなど臨機応変に対応できる方、
ぜひエントリーお待ちしております。
- 仕事内容
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支社を含む全ての社内ITインフラを担当しているインフラ管理課のマネージャーを担当いただきます。＼マネージャーとしてメンバーの業務・労務管理をはじめ、社内ITインフラ全般の運用・保守業務を担当頂きます／
老朽化したシステムの更改やゼロトラストセキュリティの導入など、社内ITインフラの構成・コストの適正化やセキュリティ対策強化などの施策の企画・立案から、導入、運用までを一貫して担当頂きます。
経験活かしてプロジェクトのマネジメントをお願いします。
■テレワーク制度（社内規定として週3日以内 月10日以内の実施が可能）
- 応募資格
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- 必須
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・ITインフラの設計／構築／運用（５年以上）
・ITインフラ関連のプロジェクトマネジメント・プロジェクトリーダー経験（3年以上）
・部門のマネジメント経験(1年以上)
・オンプレミス、パブリッククラウド双方の運用実務経験
・ITインフラのセキュリティ対策の運用実務経験
- 歓迎
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・オンプレミスからパブリッククラウドへの移行プロジェクトの経験
・社内ITインフラのセキュリティ対策の企画・立案
- フィットする人物像
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■社内ITインフラの運用実務経験
■ITインフラに関するセキュリティ対策の実務経験
■部門横断でプロジェクトを推進するためのコミュニケーション能力
■プロジェクトマネジメント経験
■リーダー以上でのメンバー管理経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マネージャー
- 勤務地
- 本社／東京都文京区後楽2－5－1 飯田橋ファーストビル9階 South
- 勤務時間
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9：30～17：30（休憩60分）
※実労働時間：7時間30分
・フレックスタイム制（コアタイムなし）
- 年収・給与
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年収770万円 ～ 850万円（基本給、専門職手当、職責手当、住宅手当を含む）
※昇給年1回/賞与年2回（昨年実績4ヶ月）
■住宅手当：＜本社勤務：世帯主4万円／非世帯主2万円＞
・固定残業手当（月額）：50,000円（時間外労働の有無に関わらず支給）
＼基準内賃金と所定労働日数から算出された時間から50,000円を超える分は追加で支給／
- 待遇・福利厚生
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■退職金
■住宅手当：＜本社勤務：世帯主4万円／非世帯主2万円＞
■家族手当
■永年勤続表彰
■外部研修受講制度、資格取得援助制度（業務にまつわる資格の資格取得料を一部会社負担）
■福利厚生施設（千葉県大原・新潟県越後湯沢・静岡県伊東）
■【社内イベント】納会（年末最終出勤日/社内花見/部・課旅行・食事会/各種クラブ活動 等
- 休日休暇
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【年間休日：123日】
土曜・日曜・祝日・年末年始（12/29～1/4）
年次有給休暇＜初年度：15日（入社月に応じて変動） 2年目以降：（勤続年数に応じて）16～25日
慶弔休暇、特別休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、育児休業、介護休業
その他（フリーバカンス（連続休暇：5日間）、リフレッシュ休暇（永年勤続休暇）
- 選考プロセス
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一次面接（管理職・メンバー）⇒ 適性検査 ⇒ 最終面接（本部長、事業担当役員）
※最終面接は本社にて対面実施
⇒ 内定
※選考フローは変更となる可能性がございます
- キャリアパス・評価制度
- キャリアサーベイ（キャリア希望調査：年1回、今後のキャリア形成について希望を申請可能）
