募集要項
- 募集背景
- 増員募集です
- 仕事内容
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現場にて空調・衛生設備の調査、事務所での設計・積算・ソリューション提案業務に携わっていただきます。（1）法人企業所有の工場関係の空調設備・給排水衛生設備等の領域で、管工事の設計・積算・ソリューション提案を行います。
（2）計画チームにおいて、主に熱源・空調・給排水・圧空・自動制御設備においての更新・省エネ・環境改善等の設計・積算改善等の設計・積算・提案業務を実施します。
※新築設備工事と既設設備のリニューアル工事がありますが、同社ではリニューアル工事（改修工事）を中心に取り組んでいます。
※工期は1ヶ月の工事もあれば数か月の工事もあり、受注額も10数万円～何千万円と案件によって様々です。
■組織構成：
現在、設計・積算・図面作成をしている計画チーム社員は4名（工事施工管理をしている社員は、関西圏で15名）程度です。
20代前半～60歳まで様々な年代の社員が所属しています。平均年齢は35歳。社員は皆和気あいあいとした雰囲気で、協力し合える関係です。
※現在、工事拡充政策により即戦力及び将来活躍できる人材を募集しています。
《主要顧客》
お客様は大型病院や特殊施設、商業施設や生産・製造工場など。
様々なお客様の多様なニーズに合わせて、環境対策や省エネを考慮したご提案やサービス提供を行っています。
例えば病院では、部屋の気圧を管理して、ウイルスが入り込めないクリーンルームを作ったり、放射線の漏洩測定などを行ったりしています。設備管理が行き届かないと、人命に関わるような問題になり得ます。
また水族館では、室温をコントロールして生物の生息地の環境を再現しています。特殊な技術が必要な施設では、我々の提供するサービスがないと、営業が出来ません。日々当たり前のように、無くてはならない快適な環境を提供し続ける、そんな重要な仕事を担っています。
《同社の魅力》
・資格取得褒賞金など福利厚生充実
・空調を通じてお客様はもちろん、社会貢献にも繋がる。
・独立系企業である為、幅広い業界のお客様に最適かつ最高のサービスを提供できる。
・年間休日122日／残業月20時間程
- 応募資格
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- 必須
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・空調設備、衛生設備の設計・積算経験（経験年数不問）
- 歓迎
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・設備設計ソフト（Tfas）の経験があれば尚可
・管工事施工管理技士があれば尚可
- 雇用形態
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契約社員（試用期間14日間／条件に変更無し）
※1年毎の更新
＜雇用形態補足＞
会社規定による社内基準を満たしていれば、入社1年後に正社員登用試験が受験可能です。（合格率90％）
- 勤務地
- 大阪支店（大阪府箕面市）
- 勤務時間
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8：45～17：45（休憩60分）
※残業：月20時間程度
- 年収・給与
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月収：25万円～50万円
※残業手当全額別途支給
※給与は能力・経験・保有資格による
賞与：年2回 過去実績2ヵ月（入社月による在籍月割あり）※入社半年後より
- 待遇・福利厚生
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社会保険（健保・厚生年金・雇用・労災）
通勤手当（上限10万円／月）
超勤手当
従業員持株会
財形貯蓄制度
公的資格取得褒賞金制度
会員制福利厚生制度（福利厚生倶楽部）
作業服貸与（事務系職種は除く）
受動喫煙防止のための取り組み／屋内禁煙
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝）
有給休暇・特別休暇・夏季休暇・年末年始休暇
年間休日122日
- 選考プロセス
- 書類選考、面接（2回予定）、適性検査
