募集要項
- 募集背景
- 体制強化のための増員
- 仕事内容
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入社後の一定期間は当社社員が現場で施工管理の指導をします。
1級土木施工管理技士を取得されている方は、短期間で現場に従事していただきます。
最初は規模の小さい現場からですが、段階的に規模の大きな現場を担当していただきます。
■外部の技能講習・特別教育等により、現場で必要となる資格を取得していただきます。
【具体的には】
現場の施工管理として以下の業務を担当していただきます。
・ 安全書類・作業手順書の作成、発注者・元請・協力業者との打合せ
・ 材料・機械・作業員の手配
・ 持ち込み機械の届出・点検、作業員の新規入場者教育
・ 現場での安全設備点検、進捗状況の確認
【変更の範囲】当社業務全般
【求人部門の組織構成等】
【横浜営業所】
・部長以下 社員21名
※屋内受動喫煙対策あり（屋外に喫煙所あり）
【クライアントのアピールポイント】
当社の技術は関係団体・企業から支持され、高い評価を受けています。
社員全員が希望と誇りを持ち、困難な仕事も成し遂げ、地域と共に繁栄する技術集団です。
自然災害等の復興の要請にも対応しています。
経験やキャリアにより担当する工事規模が変わりますが、年齢・学歴に関係なく実力に応じたポジションで活躍していただきます。
- 応募資格
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- 必須
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■必要な経験
・普通自動車免許
・１，２級土木施工管理技士（歓迎）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- ※【鶴見大野】施工管理 / 港湾整備
- 勤務地
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神奈川県横浜市鶴見区
【変更の範囲】東京都、神奈川県、千葉県の各現場
- 勤務時間
- 08:00～17:00
- 年収・給与
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600万円～700万円
■年収についての補足
・想定年収は月給・諸手当・賞与を含みます。
・経験・能力等を考慮の上、優遇します。
・月給に固定残業代（16時間/月）を含む
（例1）月給290,000円（固定残業代32,500円含む）
（例2）月給315,000円（固定残業代35,000円含む）
・超過分については法定通り追加支給
【昇給】 1年 1回
【賞与】 1年 2回 (6月、12月）
【退職金】 有（3年以上勤務）
【定年】 60才（65才まで定年後の雇用制度あり）
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
営業手当 通勤費支給、住宅手当：30,000円、扶養家族手当：10,000円/人、通信手当：5,000円
マイカー通勤可（マイカー使用料：40,000円）
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 休日休暇
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完全週休2日制（土、日、祝日）、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇
年間休日 125日
- 選考プロセス
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■面接回数：2回
■試験内容：書類選考
