募集要項
- 募集背景
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IPOに向けて組織強化に伴う増員募集です。
これまで管理部長が経理財務・労務法務の管轄と上場準備業務を担当しておりましたが、現在は管理部長が主幹事証券や監査法人の対応などの上場準備業務に注力していく方針です。現経理財務組織は現課長が管轄できますが、労務法務組織を管轄できる方がいない状況です。そのため、労務法務組織を管轄していただける方を募集しています。
- 仕事内容
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将来的には、労務業・人事労務関連の企画・実行、仕組み化の推進
・社会保険労務士との連携（現在、社会保険の手続きや年末調整の業務を委託しています）
・給与、処遇関連業務
・入退社に係る業務／仕組化
・就業規則の改定
・顧問弁護士の対応（管理部長と共に対応していただきます）
・メンバーマネジメント
※労務管理システムは「SmartHR」を利用しております。
※給与計算については、現メンバーが実務をしております。
将来的には、労務業務の内製化や外部コンサルに委託している人事制度を内製化して、人事制度にも携わっていただきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属先：管理部 労務法務課
構成：40代の管理部長、本ポジション、メンバー1名
※今後、追加メンバー1名が入社していただく予定です。
- 応募資格
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- 必須
- 労務業務の整備の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京本社：東京都渋谷区神宮前1-15－15 タガミ神宮前ビル2F
アクセス：JR山手線「原宿」駅 徒歩4分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制
所定勤務時間: 10:00～19:00
実働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 20時間
- 年収・給与
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年収600～650 万円
月給制 基本給339100円
残業代 固定残業代制
固定残業時間: 40時間
固定残業代: 103900円超過分は全額支給
通勤手当あり 実費支給(上限あり) 30,000円
賞与あり 年1回
昇給あり 年2回
- 待遇・福利厚生
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・ストックオプション
・健康診断
・時短勤務制度
・資格取得奨励制度
・結婚祝金（3万円）
・出産祝い金（1万8000円）
- 休日休暇
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完全週休2日制
土曜日、 日曜日、 GW休暇、 年末年始休暇、 夏季休暇、 特別休暇、 産前・産後休暇、 育児休暇
◎年間休日118日
- 選考プロセス
- 面接2～3回
