プロデューサー・ディレクター（Web・モバイル・ゲーム関連）
【WEBディレクション】在宅勤務OK！総合人材サービス企業＊オシャレなオフィスです！
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間12月11日～12月27日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2024/12/11 ～ 2024/12/27）
プロデューサー・ディレクター（Web・モバイル・ゲーム関連）
【WEBディレクション】在宅勤務OK！総合人材サービス企業＊オシャレなオフィスです！
海外展開あり（日系グローバル企業）
マネジメント業務なし
英語力不問
土日祝休み
募集要項
募集背景
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今まで以上にユーザーに寄り添ったサービスの提供へ注力するためデザインの部署を発足し、今後さらなる成長をとげるため、新たにWebディレクターを1名募集します。
仕事内容
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自社プロダクトにおけるキャンペーン関連の制作物のアートディレクションや大規模なUI改修時のディレクション及び、一部WEBデザイナーとしての業務サポートをお願いします。
＼自社プロダクトにおけるディレクション＆WEBデザインをお願いします／
▼メイン業務
・自社サービスのWebディレクション全般（コンテンツ（約60%）・UI（約40%））
・Webデザイン業務サポート
・社内外のメンバーとの折衝
▼担当予定プロダクト
・新卒就職支援サイト（会員登録数約40万人、掲載企業数約20,000社）
・大学・企業・学生をつなぐ求人票配信サイト（利用企業数約90,000社、利用校数約710校）
▼スキル/希望に応じて、お任せしたい業務
・デザインシステムの構築
・外部制作会社のディレクション etc
■【リモート勤務について】
テレワーク制度（社内規定として週3日以内 月10日以内の実施が可能）
応募資格
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- 必須
-
■Webデザイン経験
■Webディレクション経験（UI・コンテンツ）
■システム開発部門と連携しながらの業務経験
- 歓迎
-
□デザインシステムの構築、フロントエンドとの連携の経験
□HTML/CSS/Javascriptの実装経験
□ユーザーインタビューやテストを通じてサービスを改善した経験
□アクセス解析やヒートマップツールからのサービス改善経験
□自社サービス（事業会社）でのディレクター・デザイナー経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
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長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・企業理念・ビジョンに共感し、当社事業に興味を持っていただける方
・前向きに取り組む姿勢や行動力・推進力をお持ちの方
・ロジカルな考え方や問題解決のスキル
・多数のチーム間で協力し、合意形成する調整力
・組織を巻き込んで挑戦していく人
・目の前の問題を解決するだけでなく、問題の本質的な解決案を考えられる人
雇用形態
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正社員
勤務地
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本社／東京都文京区後楽2－5－1 飯田橋ファーストビル9階 South
勤務時間
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9：00～17：30（休憩60分）
実労働時間：7時間30分
・フレックスタイム制（コアタイム無し）
年収・給与
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年収：480万円～580万円（基本給、専門職手当、固定残業手当、住宅手当を含む）
・経験・能力により決定いたします
・昇給（1回）/賞与（年2回/昨年実績4ヶ月）
・固定残業手当（月額）：50,000円（時間外労働の有無に関わらず支給）
＼基準内賃金と所定労働日数から算出された時間から50,000円を超える分は追加で支給／
待遇・福利厚生
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■退職金
■住宅手当：＜本社勤務：世帯主4万円／非世帯主2万円＞
■家族手当
■永年勤続表彰
■外部研修受講制度、資格取得援助制度（業務にまつわる資格の資格取得料を一部会社負担）
■福利厚生施設（千葉県大原・新潟県越後湯沢・静岡県伊東）
休日休暇
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【年間休日：123日】
年次有給休暇＜初年度：15日（入社月に応じて変動） 2年目以降：（勤続年数に応じて）16～25日
慶弔休暇、特別休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、育児休業、介護休業
その他（フリーバカンス（連続休暇：5日間）、リフレッシュ休暇（永年勤続休暇）
≪産休、育休取得実績≫ 前年度、女性社員の産休育休取得率100％。男性も取得実績が有ります。
≪有給消化促進の取り組み≫ 年に1度、フリーバカンスと呼ばれる連続5日間の休暇取得を推奨しています。
選考プロセス
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一次面接（管理職・メンバー）⇒ 適性検査 ⇒ 最終面接（本部長、事業担当役員）※最終面接は本社にて対面実施 ⇒ 内定
※選考フローは変更となる可能性がございます
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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50年以上の歴史を有する老舗人財総合企業です。国内最大級の就職情報サイトである「キャリタス就活」や海外留学生に向けた世界最大級のジョブフェアで圧倒的なブランド力を持つボストンキャリフォーラムなど各種イベント、アウトソーシング事業などの新卒採用支援サービスを通して、クライアントである企業の採用課題をワンストップで解決することで企業の成長を支援。大学や専門学校などの教育機関には学生募集における広報・マーケティングをはじめ、教育機関が抱える課題に対し、さまざまなソリューションを提供して、事業成長を続けてまいりました。
設立
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1973年10月1日
資本金
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5000万円
売上高
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157億1460万円
従業員数
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511名
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