募集要項
- 募集背景
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＜組織力強化／事業拡大に伴う増員＞
不動産・建築・金融の分野でAI技術を活用した革新的なサービスを展開しています。
また、不動産開発自体のプロジェクトもディベロッパーとして行っています。
従来型のビジネスモデルが根強い不動産投資や建設業界において、確立されたマーケティング手法の実行だけではミッションは実現されません。
業界の当たり前を変えるためにも、革新的なマーケティング及びクリエイティブにも積極的に取り組んでいくことが求められます。
そのためには、優秀なデザイナーの方々の力が必要です。
- 仕事内容
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立ち上げ間もないマーケティング組織を、強固なものに作り上げ、事業やミッションの目標達成に向けて邁進いただきます。【お任せしたい業務内容】
デザインチームにて、インハウスのデザイナーとして現場やプロダクトを深く理解しながら、クリエイティブを作成していただきます。
デザイン業務を通じて、社内外のコミュニケーションを強化し、当社の成長を加速させる重要な役割を担っていただきます。
＜具体的な業務例＞
■マーケティング・ブランディング活動のデザイン推進
・マーケティングチームと連携し、効果的なプロモーションデザインの提案、制作
・マーケティング視点で数値を観測し、デザインの磨きこみ
■マーケティング部門と連携
・マーケティング部門と密接に連携し、プロジェクトを円滑に推進
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・マーケティングツール（LP、広告バナー、資料等）のデザイン経験
・数値を元にデザインを改善した経験
・自ら課題特定し、具体的な改善を行った経験
・異なるチームや職種をまたいだコミュニケーション能力
- 歓迎
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【歓迎要件】
■マーケティングツール（LP、バナー、資料等）のデザイン実務経験（3年以上）
・ユーザーリサーチやA／Bテストを活用した、データドリブンなデザイン改善の実績
・Figma, Sketch等のデザインツールの使用経験
・Studio, Word PressなどのCMSツール使用経験
・レスポンシブデザインの理解と実装経験
・動画制作経験
・アニメーションやインタラクティブデザインのスキル
・HTML/CSS/JavaScriptの基本的な理解（CMSツールにてカスタムコードでの実装までできることが望ましい）
■社内外のステークホルダーとの効果的なコミュニケーションスキル
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・新しいものを創造する喜びを大切にできる方
・AI技術を活用した不動産／建築／金融の統合に挑戦したい方
・個人の枠を超えて全社の成果を生み出すことに喜びを感じられる方
・チーム間の垣根を越えて協働し、全社的な目標達成に貢献できる方
・目的達成のための最善の方法を追求し続ける意欲と体力を持つ方
・「できない理由」ではなく「実現する方法」を考え、創造的な解決策を提案できる方
・フィードバックを積極的に行い、また真摯に受け止められる開かれた姿勢を持つ方
・不動産業界やAI業界の既存の枠組みにとらわれず、革新的なアイデアを生み出せる方
・スピード感のある環境で、大きな変化を楽しみながら成長できる柔軟性がある方
・サービスやプロダクトの打ち出したい価値を、マーケティング観点を踏まえてわかりやすく魅力的に視覚化できる創造力を持つ方
・新しい技術やデザイントレンドに対する強い好奇心を持ち、常に学び続ける姿勢がある方
・ユーザー体験の向上とビジネス目標の達成をバランス良く両立できる戦略的思考を持つ方
・デザインを通じて社会課題の解決に貢献したいという強い意志と使命感を持つ方
・「すべてのまちと、まちをつくる人たちのために」という大きなビジョンに、デザインの力で挑戦したい方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 応相談
- 勤務地
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東京都千代田区平河町
※ハイブリッド型勤務（週2、3日程度出社するなど、自主性に任せた働き方が可能）
- 勤務時間
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フルフレックス制度／コアタイムなし
（標準労働時間8時間／8時～22時の間）
ハイブリッド型（週2、3日程度出社するなど、自主性に任せた働き方が可能）
- 年収・給与
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想定年収：5,000,000円～12,000,000円
※固定残業手当45時間分を含む
※経験・スキルに応じて優遇（上限なし）
※月額給与は年俸額の12分割
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・交通費支給
・住宅手当
・健康診断
・資格取得制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：他、徒歩通勤手当／月1万円・近居手当の対象者に限る
住宅手当：近居手当/オフィスから５km圏内居住で月3万円補助
＜育休取得実績＞ 有
＜その他補足＞
同社の福利厚生は社員の「健康」促進、「生産性」向上、「学び」機会の提供をポリシーにしています。
【健康促進に関する手当】
・インフルエンザ予防接種補助
・健康診断（追加オプション分も2万円まで負担あり）
・徒歩通勤手
【生産性向上に関する手当】
・PCに加えて大型ディスプレイ付与
【働き方やその他の手当】
・各種休暇制度
・ロッカー貸与
【その他】
ストックオプション制度
＜教育制度・資格補助補足＞
【学び促進に関する手当】
・資格取得費補助
・推薦図書貸出
・書籍購入費補助（月1万円まで）
- 休日休暇
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休日：土日祝休み
年間休日：123日
休暇制度：有給休暇、特別休暇、産休・育休、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、介護休暇
＜補足情報＞
年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
・有給休暇（入社日付けで3日間の有給休暇を付与）
・特別休暇（有給とは別の誕生日休暇など）
- 選考プロセス
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書類選考→面接（複数回）→内定
※ポートフォリオの提出をご依頼する可能性もございます（書類選考時）
※選考回数が状況により変更となる可能性あり
