募集要項
- 仕事内容
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■IT人材育成にかかる組織的な課題の抽出や改善策の検討・提案・推進
■社内IT研修の企画・運営（オンサイト研修期間は出社勤務となります）
■ITベンダーやIT研修提供ベンダーとの調整・契約交渉・契約締結手続き
■IT人材の採用に関する企画・運営（選考）の業務
■上記の業務遂行に必要な付随業務
（変更の範囲） 無し
- 応募資格
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- 必須
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■IT部門における人材育成全般の企画・運営経験をお持ちの方（一時的な教育担当は対象外）
■人材育成コンサル、ITベンダー・IT研修会社における研修企画経験をお持ちの方
■システム開発・保守・運用業務経験をお持ちの方（今後人材育成の分野でキャリア形成したい方）
■出社・在宅いずれもでも各種ツールを活用し勤務できる方
■学歴：専門卒以上
- フィットする人物像
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■指示待ちではなく、自発的に業務に取り組める方
■積極的に幅広い業務に取り組んでいただける方
■自分から課題を発見し、その解決まで進んで実行する方
■高い向上心を持ち、常に勉強を続けスキルアップに努めることができる方
■組織内外との協調性を尊重して働くことができる方
■コミュニケーションスキルが高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都 （変更の範囲） 無し
- 勤務時間
- 9:30～17:30 ※フレックスタイム制（コアタイム11:00～14:00）
- 年収・給与
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年収：660万円 ～ 1,200万円
賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費：全額支給
保険：健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
その他：退職金、企業年金基金、総合福祉団体定期保険 など
- 休日休暇
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休日：土、日、祝日
年間休日：120日
休暇：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
有給休暇：初年度10日
- 選考プロセス
- 書類選考、面接（複数回）
